课程大纲：

1、企业因提前解散而终止三期女职工的劳动合同是否需要提前支付三期相关待遇？

2、员工入职时伪造其学历、工作经历的，用人单位能否主张劳动合同无效？要如何举证？

3、劳务派遣员工被用工单位违法退回故要求恢复用工关系的能否获得支持？退回期间工资该如何计发？

4、企业单方调整员工的工资结构，员工主张被迫解除劳动合同要求支付经济补偿能否获支持？

5、什么是违法约定试用期？违法约定试用期的风险有哪些？

二、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于做好因补缴养老保险费要求确认劳动关系争议案件处理工作的通知》（粤劳人仲函（2020）1号）

1、员工要求补缴养老保险企业如何应对？需要准备什么材料？最长可补缴多少年？

2、企业是否需要主动补缴养老保险以规避将来产生更多滞纳金？

三、广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅《关于试行企业职工基本养老保险病残津贴有关问题的通知》（粤人社规〔2019〕47号）

1、基本养老保险新“红利”——病残津贴，是什么？

2、满足什么条件可领取病残津贴？领取金额标准是什么？可领取多长时间？

四、广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于印发《广东省灵活就业人员服务管理办法（试行）》的通知（粤人社规〔2020〕30号）

1、什么是灵活就业人员？企业聘用灵活就业人员需要注意什么？

2、什么是灵活用工？常见的灵活用工模式都有哪些？分别存在什么风险？企业应当如何规避？

3、新规对灵活就业的用工模式有什么影响或者冲击？

五、人力资源社会保障部办公厅《关于做好共享用工指导和服务的通知》（人社厅发〔2020〕98号）

1、什么是共享用工？

2、企业进行共享用工需要注意什么？签订什么协议？社保该如何处理？

3、什么样的企业适合使用共享用工？如何规避当中的风险？

讲师介绍：

主办单位：中国劳动保障报社法律事务中心华南办   中国劳动在线  

时      间：2020年12月11日周五下午（14：00-17：00）

地      点：广州市天河区（开课前三天确定具体地址）

适用对象：企业负责人、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、法务人员、经办、工会及负责社会保险的专业人士；从事人力资源研究的人士等。

费     用：RMB 500元/人/半天（含课件费、资料费，可开发票）中国劳动在线顾问单位有限名额免费参加，会员单位享受5折优惠参加。三人及以上享受8.5折优惠参加，五人及以上享受7.8折优惠参加。另提前转账可享9.5折优惠。

报名方式：（020）38463200、38463202、38463203

传      真：（020）38463201

报名扫码：（温馨提示：微信扫描下列任一二维码可以直接填写报名信息）