最新案例
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综 合
- 2020-11-18 新规到了,HR你准备好了吗?
- 2020-10-12 劳动争议案件之证据链分析与实操
- 2020-08-03 优化营商环境、加强争议预防——涉疫情争议案件业务培训
- 2019-12-09 2020年新规落地解读暨工资支付法律风险控制与实操
- 2019-11-21 基础全程用工管理风险防范与实操解析
- 2019-10-22 宁夏出台《妇女权益保障条例》 首创夫妻共同育儿假
- 2019-09-28 2019年10月份实操课程《问题员工的管理技巧及单方调岗实务》
- 2019-09-02 员工招聘、试用期、劳动合同管理风险防范
- 2019-08-09 广东省残疾人就业办法
- 2019-08-02 2019年第二届劳动争议案例分析与实务操作培训研讨会
- 2019-07-25 加班费要计入经济补偿基数吗?
- 2019-07-16 员工违纪的处理与实务操作
- 2019-06-11 自愿超时加班的协议无效!
- 2019-05-24 HR最头疼的各类假期待遇及假期管理实务
- 2019-04-15 缺席被视为撤诉的,还能上法院?
- 2019-04-08 法院:《离职证明》中不能写离职原因,否则重开!
- 2019-04-04 高院裁定:达退休年龄后继续用工不建立劳动关系!
- 2019-04-04 用人单位调岗涨薪也被判违法?
- 2019-04-04 违法解除后要求恢复劳动关系?这里有俩判例
- 2019-03-29 辞职了,年终奖还能拿到吗?
- 2019-03-29 新员工入职,多久可享法定带薪年休假
- 2019-03-29 高院判例13则详解:事实劳动关系如何认定?
- 2019-03-26 员工手册制定与劳动争议风险防范、广州中院发布劳动争议十大典型案研讨会
- 2019-03-25 不服从安排?要耐心做足这些事
- 2019-03-25 情节严重者被解雇,倒是说一说什么是严重呀?