知己解彼，赢在职场

              —— MBTI课程

在工作和生活中，您是否经常遇到以下问题？

² 人力资源管理：如何做到人尽其才？如何保留关键员工？如何挖掘员工的潜力？

² 团队建设：如何协调和促进不同团队、部门、人员之间的合作？

² 人际关系：如何与他人建立并保持良好的关系？为何总有人那么难相处？

² 个人发展：我适合从事什么样的工作？我该如何进行职业定位？

我 们 的 课 程 将 给 您 答 案 ！

MBTI可以帮助你解答以上问题。

学习MBTI有助你进一步了解你自己、你的动机、与生俱来的长处，以及潜在的发展领域。它也能帮助你去欣赏跟你不同的人。了解你自己的MBTI类型，能帮助你更加欣赏自我、也能鼓励你与他人有效合作。

MBTI以瑞士心理学家荣格的心理类型理论为基础，由美国的一对母女经过长年的研究和实践，将其发展成为科学的、可操作的性格评估工具。经过六十多年的研究和实践，MBTI已经成为国际上最权威、世界上应用最广泛的性格类型评估工具，同时也是企业人员发展和企业管理的有效工具，不论是对于个人或者企业均具有极其重要及广泛的应用领域：自我了解和发展、职业发展与探索、团队建设、管理和领导力培训、人际关系辅导、教育及课程开发等等。

MBTI已被翻译成三十多种文字，每年约有两百五十万人在使用这套工具。在全球五百强的企业中，有80%以上的高层管理者、高级人力资源主管在使用这个工具，如迪斯尼、西南航空公司、通用电器、保利来、可口可乐、百事可乐、Novell网络公司、3M等。

课程目标： 

²了解你自己

²建设性地运用不同倾向的人与生俱来的专长和技巧

²理解对方的观点，减少/避免自己的偏见，减少误解和沟通上的误会

²更好地发挥自己的领导风格

²梳理职业发展

课程大纲：

1.MBTI的介绍

2.了解性格倾向的四个维度

²如何获得动力：外向E/内向I

²如何搜集信息：实感S/直觉N

²如何做决定：思考T/情感F

²如何应对外界：判断J/认识P

3.MBTI问卷测评

²深入了解各个维度倾向的特征及表现

²通过游戏和练习，让学员亲身体验不同性格倾向的特征

4.知己解彼

²了解自我性格的特点

²了解他人的偏好和沟通方式

²以最有效的方式和他人沟通

²类型与职业：工作风格，沟通方式

5.团队管理

  分析性格类型分布、相似点、差异点以及领导者类型对团队的影响

²团队期望的沟通方式是什么？

²团队中可能出现哪些潜在冲突或紧张关系？

※ 授 课 方 式: 讲授、演练、小组讨论

※ 参 会 对 象: 人力资源从业者、管理者，期待增强自我认知、识别自我领导风格、开发潜力的人员

※ 主 讲 嘉 宾:

侯老师  人力资源顾问，高级培训师，心理咨询师。超过十五年全球五百强欧美外企的工作经验。拥

有在全球最大的饮料公司长达十二年的管理工作经验，历任集团人力资源部学习及发展经理、人力资源

经理。长期从事人力资源及人才发展的管理及实施工作。对企业人力资源规划、绩效管理、企业文化及

组织氛围建设、人才测评及选拔、人才培养、发展及保留拥有丰富的理论及实际操作经验。

专长：具备全新的人力资源管理理念及实操经验，在人力资源规划、培训体系、绩效管理、人才

发展及企业文化及组织氛围建设等方面具有深刻的理解和丰富的实操经验。

授课风格与特点：

@ 深刻理解培训本质涵义，擅长根据不同客户需求以及不同企业的经营环境制定

有效的培训建议，并根据具体的培训需求度身设计课程内容与培训方法。

@ 擅长根据企业人力资源战略与培训的整体规划，帮助客户建立培训体系、内部

培训师队伍建设及训练、以及企业内部员工职业发展与培训。

@ 拥有良好的沟通技巧和具有亲和力的授课方式；能够快速对客户和学员的需求

做出积极反应准确判断。并且在课程前期进行大量的学员访谈及管理者访谈，

力求课程最大限度满足学员与企业的需求，解决实际问题。

时   间：2015年8月7日（周五下午，14：00 - 17：00）

收   费：RMB 480 元/人

中国劳动在线白金会员4.8折优惠参加； 三人以上参加可获8.5折优惠；

五人以上参加可获7.8折优惠。( 以上优惠项目只可享受单项优惠,不可重复使用,敬请谅解! )

主办单位：中国劳动在线——《中国劳动保障报》社法律中心华南办  

联系电话：（020）38463200/38463202/38463203       

传    真：（020）38463201