——企业工资集体协商制度已纳入国家立法计划，目前多数省市都陆续出台集体协商的规定。2013年10月《广东省企业集体协商和集体合同条例（修订草案稿）》正式向社会征询意见，广东集体协商势在必行，那么，新条例将会对企业管理带来什么样的深远影响呢?

——我们纵观2013年法院审理劳动争议案件关注点，企业规章制度制订的民主程序已然变成了新的争议点，民主管理再度引起企业的高度关注。

——员工集体罢工等群体事件在我们身边频频发生，集体协商、集体谈判将成为企业人力资源管理者的必修课。

为了让您能清晰了解有关职代会、工会的最新立法与动向，了解民主管理与集体协商的有关实务操作技巧，了解员工群体性事件的处理方式，本期，特邀广州市总工会基层工作部原部长为你一一释疑。

◆内 容 提 要

@国家及广东省市集体协商、民主管理立法新风向与执法力度解读

@工会、职代会组建与民主管理新策略

1.企业规章制度的制订必须具备哪些关键环节以确保民主程序的合法性?

2.工会与职工代表大会有什么关系?二选一可以吗?

3.工会委员、工会主席、职工代表如何产生?选举与职代会召集过程中,企业担当什么样的角色?

4.没有组建工会的企业如何组建职工代表大会？

5.工会与职工代表参与企业民主管理的权利范围和对人力资源管理的影响？

6.企业应如何依据自身实际情况确定工会的工作职能？法律对工会主席及工会委员有何任职资格要求及特殊保护？

7.企业事务比如企业盈利情况等需要向员工公开吗？

8.职工董事和职工监事在企业民主管理中的地位如何？

9.企业如何处理好与工会、职代会的关系?

@劳资谈判与集体协议

1.集体协商的双方代表是谁？

2.谈判代表如何产生

3.企业如何处理好与谈判代表的劳动关系问题

4.谈判代表或职工代表享有哪些法律保护的权益？

5.当员工或工会提出集体协商，企业该如何处理与谈判?

6.集体协商的技巧及注意事项

7.集体协议是如何产生的？

8.企业不履行集体协议的法律后果

@群体事件与“罢工” 

1.如何避免群体事件？ 

2.如何应对群体事件？

3.群体事件出现后，如何避免员工“罢工”？

4.面对群体事件,企业如何正确认识工会和职代会的角色和功能?

@集体合同

1.集体合同跟劳动合同是什么关系？

2.集体合同有何功能?

3.集体合同的主要内容有哪些？

4.集体合同的订立程序如何？

@工会经费的收取标准和要求？工会经费的管理及支出项目的要求？

主讲嘉宾：

广州市总工会基层工作部原部长，广州市厂务公开协调小组办公室主任，从事工会工作三十年，曾在大型企业当过工人管理人员/领导。

时   间：2014年4月11日（周五下午，14：30 － 17：30）

收   费：RMB 480元/人/半天

中国劳动在线白金会员5折优惠参加； 三人以上参加可获8.5折优惠；五人以上参加可获7.8折优惠。( 以上优惠项目只可享受单项优惠,不可重复使用,敬请谅解! )

主办单位：中国劳动在线——《中国劳动保障报》社法律中心华南办 

联系电话：（020）38463200/38463202/38463203 传   真：（020）38463201