穗工字[1987]81号

市属主管局（总公司）、直属大厂、区县劳动局、工会：

最近，有些单位就劳动保险待遇提出一些问题，经研究，现解答于后，请依照执行。

附：《劳动保险有关问题解答》

劳动保险有关问题解答

1． 问：粤劳险[87]68号、粤工总活字[87]016号文中的“从事个体经营”的含义是什么？

答：这里所指的“从事个体经营”是指在工商行政部门领取了个体营业执照者；或虽没有领取个体营业执照，但实际从事个体经营活动者。

2． 问：办理“三免”手续的职工独生子女的医疗费如何处理？

答：粤劳险[87]68号、粤工总活字[87]016号文件第四项是指办理了“三优”手续的职工独生子女医药费，仍按市计生办有关规定处理。但其劳动保险供养关系仍按省局[87]68号补充通知的精神，由父母一方单位确认。

3． 问：已办理了“独生子女”证的职工子女，前段时间，因种种原因，其劳动保险供养关系未能得以确认，现该怎么办？

答：应按粤劳险[1987]68号、粤工总活字[1987]第016号文件的有关规定办理。

4． 问：男职工的妻子如有工作能力，能否列为丈夫的供养直系亲属？

答：职工的妻子如有工作能力，不论什么原因，均不能列为职工的供养直系亲属。

5． 问：职工夫妻双方（在有劳动保险单位工作），办理了正当离婚手续后，其原供养子女的劳保关系应由哪一方负责？

答：应由法院判决抚养的一方负责。

6． 问：退休职工开业，其退休待遇应否停发？

答：经工商行政部门批准，凡按国发[78]104号《退休退职暂行办法》第一条 （一）、（二）项规定退休的职工开业，其退休待遇应由原单位继续发给，因工伤亡的应由本人负责；但按《退休退职暂行办法》第一条 第（三）、（四）项，第五条 退休退职的，开业期间应停发其退休待遇。

7． 问：待业职工原供养的直系亲属的劳动保险关系能否办理转移？

答：符合国发[86]77号文件中的《国营企业职工待业保险暂行规定》中第二条 规定的待业职工，可以办理转移。如重新就业时，按合理分担的原则，可将原供养直系亲属的关系转到新的工作单位。

8． 问：本人是资本家配偶，没有掌握“三权”，合营前，与其它职工一样参加劳动，合营期间作为从业人员带进合营企业工作，其连续工龄如何计算？

答：应从参加公私合营工作时间算起，公私合营前的工作时间不得计算为连续工龄。

9． 问：本人是资本家子女或是其他亲属（兄、弟、姐、妹）等，合营前参加劳动，合营时作为从业人员带进企业工作，其连续工龄如何计算？

答：资本家的子女或其它亲属（兄、弟、姐、妹）等，合营前是一般从业人员，没有掌握“三权”，又没有股金、定息的，其连续工龄可以从参加私营企业工作时算起；若掌握“三权”或有股金定息的，其连续工龄应从公私合营时算起。