核心提示：近日，柏林煤矿工会针对社会日益关注的职工劳动权益保障，主动联系职工，挑选职工骨干，举办职工维权培训班，增强其主动维护自身合法权益的意识，把工会帮助职工维权的职责落到实处。

　　该矿工会了解到，许多新进员工由于在以前的工作中只看现金待遇，或是很多劳动协议都是由口头达成，导致后来的劳资纠纷、劳动安全条件无保障、工资遭拖欠、工伤无法鉴定等一系列严重损害劳动者自身合法权益的事件发生。许多工人因为缺乏维权知识，找不到正确的维权方法和途径，或是因为没有正规用工合同或合同不平等，吃了哑巴亏，还有口说不出。矿工会认为，随着现在人们生活水平的提高，许多参加工会的职工除了工资待遇外，对企业其它福利政策和自身合法权益是否受到保护也越来越重视，想找一个稳定而又有保障的企业工作，而这，正是工会的职责。

　　该矿工会认为仅仅靠工会组织为职工维权远远不够，维权关键还在职工自己，只有丰富了职工自身的权益知识，才能真正从根本上维护自身合法权益。矿工会决定在深入职工中开展维权活动的同时，挑选基层工会主席、部分班组长和职工骨干进行集中维权知识培训，让培训的这些骨干再到区队、班组、职工间相互宣传，形成以点带面的职工维权知识学习氛围，促使全体职工学维权、懂维权、用维权。

　　(杜勇 唐正春)