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劳资案例
下班搭乘他人车辆遇车祸也为工伤
时间:2013-03-26 15-35-21
王某是苍山某公司职工。2010年8月20日,王某的朋友到公司找他,下班时,王某便乘坐朋友的汽车回家,不料途中发生车祸,左腿受伤,住院治疗1个月,被鉴定为10级伤残。出院后,王某认为自己是在下班途中发生车祸受伤的,应该享受工伤待遇,公司应该承担医药费,支付停工留薪期间的工资及10级伤残待遇,但公司认为,王某是乘坐朋友的车发生车祸受伤的,不是工伤,不能按照工伤要求待遇。双方就此问题多次交涉未果,王某向当地劳动争议仲裁委员申请仲裁。
仲裁委经审理,依据劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第2项规定:工伤保险条例第14条规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。王某应当认定为工伤,因该公司未给王某缴纳工伤保险费,故工伤待遇应由该公司承担。在仲裁委的调解下,双方达成了协议:王某继续在该公司工作,公司给予报销医药费,并支付给王某7个月的工资作为停工留薪期工资及一次性伤残补助金。(吴云凤)
阅读延伸:劳动纠纷/劳动争议