最新案例
- 广州市人力资源和社会保...
- 年休假、探亲假、婚丧假...
- 主张停工留薪期待遇 需经...
- 员工泄露个人薪资信息 单...
- 案件核心技术——证据支...
- 关于开展《2023年第二季...
- 案件核心技术——证据支...
- 《2023年第一季度劳动仲...
- 【新规解读】2023年各类...
- 招聘、入职环节的风险把...
- 工资集体协商与民主管理...
- 获得加班补休还得先申请...
- 《2021年度涉疫情影响的...
- 战“疫”公开课——涉劳...
- 双师教学:工资支付的风...
- 高效面试助你找到合适的...
- 双师教学:工资支付的风...
- 如何快速招到合适的人?
- 《2021年第一季度仲裁典...
- 新规到了,HR你准备好了...
- 劳动争议案件之证据链分...
- 优化营商环境、加强争议...
劳资案例
工伤后无法正常工作生活无着落 一外来务工者获赔2万
时间:2013-03-26 15-35-21
水母网讯 近日,在蓬莱市法律援助中心的义务帮助下,从黑龙江前来打工的高某获得工伤赔偿2万余元。
近日,黑龙江省阿城市高某夫妇请求援助中心帮助向用工企业索回应得补偿。经了解,高某在蓬莱开发区一家台资企业打工。2007年1月13日在工作中摔伤右手及胸部。2007年3月经蓬莱市劳动和社会保障局认定为工伤。当时的住院医疗费已由企业支付,企业给职工入了工伤保险,由蓬莱市职工医疗保险事业处一次性付了高某伤残补助金6720元。但高某的右手及胸部肋骨伤残使其无法从事正常工作,目前他已辞职,生活没了着落。该中心立即为其办理了相关手续,同时协调蓬莱市劳动能力鉴定委员会为其作伤残鉴定为九级伤残。
经过中心多次往返调解,最终,企业决定在原有基础上一次性再付给高某伤残补助等费用22680元。至此,一起外来务工人员的劳动工伤案件和平圆满解决了。(文敏 秀瑜 赵樟 李冰)