您的当前位置:首页 > 劳动法规 > 劳动保障法规

劳动法规

劳动保障法规

关于河南省女高知退休年龄问题的复函
时间:2013-03-26 15-35-21
劳动部办公厅文件
劳办函[1997]218号?

关于河南省女高知退休年龄问题的复函

国务院妇女儿童工作委员会办公室:?
    对你们关于“河南省女高知退休年龄问题”的函,我们进行了认真研究。?
    关于这个问题,河南省劳动厅曾向我部做过专门请示。根据国务院批准的《劳动部职能配置、内设机构和人员编制方案》,城镇(除国家机关和事业单位外)社会保险工作和社会保险事业机构由劳动部负责管理。按照这个职责范围,今年1月今部曾下发《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》(劳办发〔1997〕15号)对河南省劳动厅的请示做了回复。?
    我们起草15号文件的主要依据是《中华人民共和国劳动法》中企业用工自主的有关规定精神和国务院颁发的《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)。在这个文件中,我们既考虑了保护劳动者的合法权益,也考虑了保护企业的用工自主权。在当前深化国有企业改革的形势下,我们认为,女性高级专家的退休年龄原则上应该按国发141号文件的规定办理。鉴于企业的经济状况参差不齐,在具体办理时既要充分考虑女性高级专家本人的意愿,也要考虑企业的实际情况。

??
劳动部办公厅
一九九七年十二月二十二日
 
 

 

  • 中国政府网
  • 中国人力资源和社会保障部
  • 中国劳动保障新闻网
  • 广东省人力资源和社会保障厅
  • 广州市人力资源和社会保障局
  • 广东省劳动争议仲裁网