最新案例
- 员工上一年度存在违纪事...
- 员工违反竞业限制义务 是...
- 参加拔河比赛受伤 能否认...
- 未休福利年休假 可否主张...
- HR未签订书面劳动合同 可...
- 员工写了“个人自动离职...
- “维持原劳动合同条件”...
- 仲裁时效从何时起算
- 快递业务分包后 快递小哥...
- 员工持股是否影响劳动关...
- 调整工作岗位 是否必须协...
- 同是下楼梯摔伤 为何工伤...
- 对员工年休假时间 用人单...
- 用人单位违法解聘 应当承...
- 以裁员之名进行“末位淘...
- 奖励旅游 可否取代法定带...
- 不受考勤约束的网络主播...
- 劳动合同到期未续签 哪一...
- 涉外劳务人员与劳务合作...
- 主张违法约定试用期的赔...
- 员工非因工负伤 公司不得...
- 在服务站点 为平台送货 ...
同是下楼梯摔伤 为何工伤认定结果不同
时间:2024-01-12 09-44-02
案情简介
高某是某医院医生,一日在单位手术室完成一台手术返回门诊坐诊途中,在下楼梯时因地面湿滑摔伤,导致骨折。郭某是医院护士,某日吃完早饭后去上班,在出家门下楼梯过程中不慎绊倒摔伤,导致骨折。高某、郭某所在单位向当地人社部门申请工伤认定。
处理结果
经调查核实后,当地人社部门认定高某所受伤害为工伤,认定郭某所受伤害不属于工伤。郭某对认定结论不服,认为同样是因去工作而在下楼时摔伤,不应出现两种认定结果。经人社部门工作人员详细解析后,郭某认可了人社部门的工伤认定结论。
案例评析
《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。此处的“事故伤害”包括诸如交通事故、生产事故、厂区火灾、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。高某在工作场所、工作时间内,在完成手术后、前往门诊坐诊途中因地面湿滑而摔伤属于单位设施不安全造成的伤害,符合上述规定,应认定为工伤。
而郭某的受伤发生在从家中去单位上班途中,受伤地点不属于工作场所,受伤时不属于工作时间,受伤时未到达单位开展工作,即受伤原因不属于履行工作职责;她在下楼梯时摔伤,其受伤非交通事故引起,因此受伤原因也不符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”应当认定为工伤的情形。综合上述因素,郭某不符合《工伤保险条例》规定的应认定为工伤的情形。