劳资案例

【基本案情】

李某于2011年到苍山县某公司工作，公司没有为其缴纳工伤保险费。2012年5月，李某在工作过程中受伤，当年7月被当地人力资源和社会保障部门认定为因工负伤。但公司对此不服，先后提出行政复议、行政诉讼，至今没有履行完程序。在此期间的医疗费用全部由李某自行承担，伤愈后李某要求公司支付其医疗费却遭到拒绝，李某遂到当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉。

 【仲裁裁决】

　　仲裁委经审理后认为，依据《工伤保险条例》第31条规定：“社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。”也就是说只要社会保险行政部门作出了工伤认定的决定，即使公司对此决定不服而提出行政复议或行政诉讼，但是在此期间职工治疗工伤的医疗费用还是应由公司承担。

经调解，该公司同意支付李某的工伤医疗费用。