最新案例
- 入职登记表不能代替劳动...
- 单位未依法参保, 职工时...
- 辞职申请刚交就撤回 劳...
- 辞职申请刚交就撤回 劳...
- 新入职必看!签空白合同...
- 网络主播违约跳槽至其他...
- 企业用工需兼顾制度刚性...
- 车间主任有权解雇员工吗...
- 山东省人力资源和社会保...
- 远离用工“红线” 筑牢合...
- 单位行使劳动合同解除权...
- 读博期间提前离职 是否需...
- 职工退休 安全绩效奖金能...
- 教师失职致幼儿受伤 单位...
- 劳动合同中的约定管辖条...
- 酒店厨房外包企业注销 员...
- 广东省人力资源和社会保...
- 外国人在华工作 能否享受...
- 主播与公司签订合作协议...
- 最高人民法院印发《关于...
- 员工退休,劳动合同应于...
- 人力资源社会保障部等9部...
仲裁文书
指定代理人通知书
时间:2013-03-26 15-35-21
×劳仲案字〔 〕第 号
___________:
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十条的规定,本委指定你(单位)为_________劳动争议案的________方代理人。请你(单位)于____年__月_____日前来本委办理有关事项。本委办公室地址:
特此通知
×××劳动争议仲裁委员会年
月 日 说明
一、本通知书是根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十条的规定制作的。
二、本通知书是仲裁委员会在审理涉及无劳动行为能力和限制劳动行为能力的职工或死亡的职工的劳动争议案件,由于当事人没有法定代理人等情况,需要指定代理人时,使用的一种格式文书。
三、本通知书正文“劳动争议案的”一句,前面的空白应填写“某某与某某”,即双方当事人的全称;后面的空白应填写被指定代理人一方当事人的全称。
四、劳动争议当事人是单位的,在本文书中应写单位全称。
五、本通知书应一式二份,一份发送,一份留存。送交本通知书时,应使用送达回证。

您的当前位置:首页 > 劳动仲裁




