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波澜壮阔黑土地，万千气象发龙江。

作为“共和国长子”，新中国成立初期的“工业摇篮”，黑龙江省是技能人才大省，也是全国较早发展技工教育的省份。

近年来，黑龙江省以实施“技能龙江行动”为牵引，体系化推进“匠苗培育”“匠才成长”“匠心筑梦”“技耀龙江”等专项行动，为产业振兴、企业发展提供技能支撑的同时，逐步让技能“软实力”成为龙江振兴发展的“强动力”。

“1＋4＋N”政策体系谋篇布局 “匠苗培育”行动落子发力

2024年6月，在黑龙江省人社厅的指导下，哈尔滨电气集团有限公司开展了首批首席技师评聘工作。经过方案制定、择优推荐、资格审核、答辩评审、公开公示等程序，董礼涛等10人被评为黑龙江省首批首席技师，成功在“新八级工”职业技能等级体系中“登顶”，他们还可以比照本企业正高级职称人员享受相关待遇。评聘现场，10位被评为首席技师的技能人才脸上露出自豪幸福的笑容……

评聘首席技师只是黑龙江省人社部门释放政策红利、强化政策赋能的一个缩影。近年来，黑龙江省以政策创新为牵动，聚焦技能人才培养、使用、评价、激励等工作全链条全周期，创新政策设计，形成以《新时代龙江人才振兴60条》为引领，以加强新时代高技能人才队伍建设、推行终身职业技能培训制度、提高技术工人待遇、实行“新八级工”职业技能等级制度等4个《实施意见》为支撑，以实施技能龙江行动、职业技能提升行动、高技能领军人才三年倍增计划等37个文件为基础的“1＋4＋N”政策体系。

在构建政策体系谋篇布局的同时，黑龙江省以“匠苗培育”行动为抓手，落子发力，持续发挥技工教育的基础作用。

“我们坚持服务就业的办学准则、能力为本的办学思路、校企合作的办学特色、工学一体的办学模式，紧跟产业发展、紧盯企业需求布局院校、设置专业、优化师资、建设平台，有效发挥技工院校技能人才培养主阵地作用。”黑龙江省人社厅相关负责人表示。

哈尔滨工科孵化器有限公司的蒋志文作为创业15年的资深创业者，是黑龙江高德在线投资人。2023年8月，高德在线等6家企业被黑龙江省人社厅授予数字经济“政校企”技能培养联盟成员企业牌匾，这让他更加信心满满。

“有了人社部门的支持和联盟院校持续不断的技能人才供给，我有信心发挥好联盟招商引资的积极作用，为龙江引入更多更优质的企业，助力龙江数字经济发展。”蒋志文说。

据了解，目前黑龙江省内14所技师学院、11所高级技工学校、79所普通技工学校，调整优化智能制造、数字化设计等前沿专业82个，建设高技能人才培训基地41个，黑龙江技师学院等15所技工院校被认定为全国“工学一体化”试点院校。在此基础上，黑龙江省构建起政府搭台、企业参与、院校育才的联动模式，组建数字经济、冰雪经济、高端装备制造等十大产业“政校企”技能人才培养联盟，入盟企业、院校共490家。

“技耀龙江”提升技能培训质效 “匠星选拔”技能人才星光闪烁

近日，黑龙江冰雪雕刻和创意设计工匠学院第三期培训班开班，该学院是全国唯一的省级冰雪方面的工匠学院。本次培训，工匠学院邀请了黑龙江省冰雪行业专家、工艺美术大师担任技艺导师，课程不但设有AI辅助雕刻建模、数字冰雪的声光工程融合设计、3D打印冰体及VR冰雪雕刻等课程，学院方面还会带领学员赴哈尔滨国际经济贸易洽谈会、企业制冰厂等进行现场教学体验。

上述培训班只是黑龙江技能专项培训中“冰雪龙匠”培训的一部分内容。近年来，黑龙江以“技耀龙江”行动为支撑，有力提升技能培训质效。

“我省围绕科技前沿、产业发展、企业需求和劳动者意愿，整合行业部门、各类企业、社会机构等资源优势，构建对接重点产业、服务企业需求、契合个人发展、适应市场变化的职业技能培训体系，持续开展覆盖劳动者职业生涯全周期的职业技能培训。”黑龙江省人社厅职业能力建设处相关负责人表示。

该负责人告诉记者，黑龙江省自2019年启动职业技能提升行动以来，人社、发改、农业农村、民政等多个部门结合职责职能，大规模多层次开展职业技能培训，实施了“冰雪龙匠”培训、制造业技能根基工程培训、数字工程师培训、农民工技能素质提升工程等专项培训计划，全省开展各类补贴性职业技能培训273万人次，其中企业新型学徒制培训6.9万人次。

在大规模多层次开展职业技能培训的同时，黑龙江省人社部门高度重视构建龙江特色的技能竞赛体系，以“匠星选拔”行动为驱动，推动优秀技能人才脱颖而出。

2023年4月23日，首届“龙江工匠年度人物”隆重发布，十位一线产业工人闪光的名字再次成为媒体关注的焦点。他们中，既有苦练技艺将误差控制在一根头发丝细度，在世界技能大赛木工项目比赛中喜获优胜奖的年轻匠人王纵横，又有用匠心铸造“中国芯”，助力中国装备制造业发展进入全新历史阶段的资深数控铣工董礼涛，龙江技能人才的佼佼者迎来属于他们的高光时刻……

如何培育和选拔更多的“匠星”？黑龙江省采取以赛强技、以赛弘技的工作思路，构建起以全国技能大赛为引领、全省职业技能大赛为龙头、地方赛行业赛专项赛为主体、企业和院校岗位竞赛为基础的龙江特色技能竞赛体系。

2023年，黑龙江省成功举办首届综合性职业技能大赛，选拔带动百万劳动者技能提升，带动推出了首届数字经济职业技能大赛、首届冰雕雪雕职业技能大赛等省级赛事，接连参加第一届、第二届全国技能大赛，取得1金3铜的好成绩。

“匠才成长”持续完善三方协同评价 “匠心逐梦”持续发挥表彰激励作用

对于今年毕业的一些黑龙江高校的毕业生来说，他们在求职时又多了一份底气，因为他们手里多了一个证书--职业技能等级证书。

近年来，黑龙江省人社部门支持高校自主开展职业技能等级认定，设置哈工大、东北农大等17个“职业技能进高校”试点，涉及网络与信息安全管理员、区块链应用操作员、互联网营销师等47个新兴职业（工种）。黑龙江省打破原有从业经验方面报考条件限制，相关专业学生可在毕业年度参加技能等级认定考试，通过考试后，在取得毕业证、学位证时同步取得职业技能等级证书，这在无形中增强了高校毕业生的就业竞争力。

除了院校评价的改革创新举措之外，黑龙江省以“匠才成长”行动为依托，不断丰富技能评价方式，紧跟产业发展和市场需求，持续完善企业自主评价、社会评价、院校评价“三方协同”的评价体系。

在企业自主评价方面，2022年以来黑龙江省实行“新八级工”技能等级制度，17家企业评聘的658名特级技师、首席技师与正高级工程师享受同等待遇；在社会评价方面，推动由“政府鉴定”向“社会认定”转变，全省可自主开展认定活动的评价机构达208家，创新发布了AI智能应用、冰雪旅游等龙江标准112个，2019年以来认证20.3万人次。

与此同时，黑龙江省人社等部门以“匠心筑梦”行动为载体，持续释放表彰奖励激励作用，构建以政府奖励为导向、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的技能人才激励体系，着力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会氛围。

近年来，黑龙江省通过召开高技能人才表彰大会、印发决定等方式，提高规格，以省政府名义评选表彰“龙江大工匠”100名、“龙江技术能手”600名，选拔认定首席技师200名，将600名高技能领军人才纳入高层次人才服务范围，有效提高了技能人才的获得感、荣誉感。