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激发人力资源动能，汇聚强国建设力量。

为期两天的第二届全国人力资源服务业发展大会11月24日在深圳国际会展中心顺利闭幕。

当场馆的灯光次第熄灭，这场集合了“会”“展”“赛”“聘”板块的大型盛会落下了帷幕。大会带来的影响深远，中国人力资源服务业从鹏城再出发，向着“激发人力资源动能，汇聚强国建设力量”的愿景展翅翱翔。

“湾”象更新——

人力资源服务业呈现“雨林生态”

本届全国人力资源服务业发展大会，参展企业和单位数量空前，参展元素丰富多彩，很多人力资源服务业参展商感受到了“湾”象更新的态势。大会现场的展区、论坛、招聘、大赛百花齐放、百家争鸣，呈现我国人力资源服务业的百态丛生、生机勃勃的“热带雨林”生态。

在大会开始之前的新闻发布会上，人社部人力资源流动管理司司长张文淼曾经用五个“全”字概括本届大会的特色和亮点。他说，大会是全方位展示、全业态体现、全行业参与、全要素涵盖、全类型囊括。

从人力资源服务业最基础的招聘行业看，参展商的服务项目产品众多、特色明显。多家人力资源服务头部企业和公司都拿出了核心拳头产品，比如专门从事企业雇佣风险管理的服务机构“八方锦程人力资源有限公司”在本次大会上带来了“全职业生命周期的雇佣风险管理”的独特产品。

据该公司展位区工作人员介绍，仅在2022年，公司就帮助企业对超过百万人次开展雇前背景调查，也就是说每天有4371位候选人经过公司的背景核查。目前该公司在全球已经有1万家以上的客户，其中不乏辉瑞、宜家、普利司通轮胎等世界知名企业。

而北京中科元创集团在展会上带来的“顶尖人才服务”项目也给众多参观者留下深刻印象。该项目以引进、培育、服务的全球百万高精尖人才作为核心资源，以国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、青年精英人才为服务对象，针对顶尖人才“留下来难”“流失率高”等问题，围绕人才引育留用全链条，从其工作、生活、发展全生命周期的各类需求出发，打造多类型服务产品。从公共服务到成果转化，从项目辅导到投融资服务，再到学术交流、人才安居、医疗康养等，凡是顶尖人才所遇到的“痛点”，该公司都有成熟的解决方案和服务提供。

招聘会、论坛、展览、比赛等丰富的大会生态也给参观者尤其是求职者带来了丰富的参会体验。

“职业导师对我的简历提的建议简直太精准了，一下子指出了简历中没有突出我曾获得机械制图奖项的问题，非常专业。”

在招聘活动就业指导和简历诊断区，家在惠州的深圳大学毕业生韩磊刚刚让就业专家“体检”完自己的简历后如是说。他在这次大会不仅投递了简历、问诊了简历，还和人力资源大公司进行了交流，真的是收获满满的一天。

万千变化——

人力资源服务业数字化的“无限可能”

从组织简单的劳务输出和档案保管，再到现在全新的数字化人力资源服务产品不断涌现，我国人力资源服务业在四十多年间发生了万千变化。

这是不少人力资源服务业专家、从业者以及参观观众在两天中的感受。他们纷纷表示：从这次大会，真切的感受到了我国人力资源服务业在数字化发展道路上的无限可能。

“平时普通的面试，一个人最少耗时五分钟左右，而应用智能面试工具以后，面试效率大大提高，加上无需面试场地和面试官，企业可以零成本面试求职者。这只是数字化在人力资源服务链条中的基础应用，但已经带给了求职者和HR们很多震撼。”一家参展企业的产品经理在介绍了本企业的智能面试工具产品后，现场观众这样感慨。

数字化的变化，出乎意料：

腾讯电子签，解决企业签约管理难、效率低、成本高、安全性低的痛点；

南方仕通推出的seebot社保机器人是能自动操作社保软件的智能机器人，申报时间减少80％，节约企业成本40％以上；

灵活用工招聘服务平台青团社以数字技术打造兼职和灵活用工平台，在提升人岗匹配效率的同时，做到了电子签约和薪资秒结，最大程度保障灵活就业者权益；

…………

无论路演的企业，还是参展的项目；无论是观众关切，还是讲解员的讲解，“数字化”三个字绝对是高频词。

“可以说，随着信息技术的高速发展，人工智能等新技术更加广泛地应用于各个行业领域，传统的人力资源服务企业为了适应环境变化，更好地满足客户需求，也开始加速推进自身数字化进程，这次大会一些头部企业在数字化转型过程中的华丽转身就很好地说明了这一点。”青岛人力资源协会秘书长朱红说。

万众瞩目——

人力资源服务业最前沿的“湾区特色”

粤港澳大湾区是国内人力资源服务领域头部机构最为看重、也是业务量最大的区域之一，不少企业在这里布局分支机构，为服务大湾区先进制造业和科技创新提供人力资源服务方案，全力支撑湾区的高质量发展。

在本次大会上，粤港澳大湾区人力资源服务成就展、粤港澳大湾区青年人才招聘活动、粤港澳大湾区人力资源服务技能大赛以及高质量发展论坛等带有“湾区特色”的活动备受各界瞩目。

“虽然我在香港读书，但我对香港和深圳的就业政策和就业环境一直保持关注。香港和深圳都陆续在近几年推出了很多利好大学生就业的政策，特别是香港落户条件的放宽，以及在读的学生去香港实习，省去了一些行政的步骤，提供了很好的就业机会和窗口。”香港城市大学在读学生许勤（化名）在接受采访时表示，大湾区的政策之门正在进一步敞开，湾区大学生将有更多机会在香港和深圳两地就业。

在展区现场，香港人才办设有独立展位，记者采访到了香港人才服务办公室高级经理胡清晖。他告诉记者，此次香港人才服务办公室参加展会的目的有两个，一是吸引海外以及内地人才来香港发展，二是协助他们在香港找到合适的工作，参会的目的就是让更多人了解香港人才办的功能。

在粤港澳大湾区人力资源服务技能大赛的现场，来自港澳的选手在场上表现不俗，其娴熟的业务表现赢得了现场观众的阵阵掌声。

记者注意到，闭幕式结束后，观众们纷纷驻足与大会吉祥物“跃跃”“升升”合影，想把大会作为永久的记忆留存。“跃跃”“升升”寄予了湾区的期许、人力资源服务从业者的期盼：行业继续跃升，鹏程万里！