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2023年11月14日，一起涉港资企业劳动争议案件在广州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“市仲裁委”）涉港澳劳动争议南沙派出庭公开审理，市仲裁委首次以阳光仲裁示范庭审方式公开审理劳动争议案件，在南沙工作、用工的部分港澳劳动者及港资、澳资企业代表旁听庭审。

此次公开审理的案件是一起内地劳动者与港资企业之间关于确认劳动关系、解除劳动合同的赔偿金、未休年休假工资等事项的争议纠纷。由于案件中的用工地及当事人均在南沙，且属涉港劳动争议，故由市仲裁委在其设立的涉港澳劳动争议南沙派出庭进行审理，以方便当事人参加庭审活动，实现“就近就地”解决争议。

本案由市仲裁委专职仲裁员及2名市仲裁委聘任的香港籍兼职仲裁员组成合议庭审理，2名香港籍仲裁员麦家荣、江仲有是由广东省司法厅颁发执业证的粤港澳大湾区律师，可以在内地九市直接执业，既精通香港法律，又熟悉内地法律法规。审理过程中，香港籍仲裁员深度参与案件审理活动，于庭前准备、开庭审理、庭后合议等环节中深入了解内地劳动争议处理机制，并分析对比内地与香港在解决同类争议方面的异同之处，提出两地相互借鉴、融合发展的意见建议。

庭审环节结束后，首席仲裁员向参加旁听人员详细讲解了本案涉及的基础法律规范，以及由基础法律规范所决定的当事人应当主张和证明的、仲裁庭应当查明的事项，说明庭审各个环节、各项调查的目的及意义，让旁听人员充分了解案件审理思路，以及适用法律解决实际争议的具体方法。

案件审理结束后，市仲裁委联合中国劳动在线举办了“内地劳动权利体系及用工风险预防”专题讲座，从招聘录用到劳动关系解除整个过程中所涉及的各项劳动权利逐一进行讲解，阐明用人单位及劳动者应履行的各项法律义务，说明用人单位为保障劳动者权利及预防争议应采取的措施，帮助港资、澳资企业减少在内地劳动用工过程中的法律风险。

据了解，此次阳光仲裁示范庭审活动，是全市劳动人事争议仲裁机构推进粤港澳大湾区建设及落实《南沙方案》，探索粤港澳三地劳动争议处理规则衔接机制对接，构建区域和谐劳动关系，推动粤港澳大湾区劳动关系协同治理的新举措。为支持南沙打造成为立足湾区、协同港澳、面向世界的重大战略性平台，市仲裁委在南沙设立了涉港澳劳动争议仲裁派出庭，在方便当事人“就近就地”解决争议、为港澳劳动者在南沙工作及港资澳资企业在南沙用工保驾护航的同时，还发挥派出庭的示范辐射作用，通过庭审普及内地劳动法律法规，助力港澳劳动者及港资澳资企业融入国家发展大局。

近年来，广州市劳动人事争议仲裁机构在推进粤港澳大湾区建设及落实《南沙方案》工作上取得显著成效，在全国率先聘任港澳籍人士担任仲裁员的做法被省政府列为广东自贸试验区第六批改革创新经验在全省复制推广，南沙区“率先打造劳动争议调解仲裁港澳全流程参调参审模式”获评为广东自贸试验区2022年最佳制度创新案例，南沙区“建立劳动争议仲裁区域合作RCx机制”获评广东自贸试验区第六批制度创新案例，粤港澳大湾区劳动争议联合调解中心广州（琶洲）速调快裁服务站于2023年1月被人社部、中华全国总工会等部门通报表扬为“全国2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”，全国首家粤港澳大湾区劳动争议（广州）创新研究院已完成《粤港澳大湾区劳动保障法律政策对比研究》《粤港澳大湾区劳动争议跨境处理问题研究》等4项课题调研并提出了相关研究成果落地转化措施及建议，市仲裁院被评为2023年广州市“百企千人”港澳大学生实习计划之“优秀实习单位”。