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　人才兴，则产业兴。11月下旬，第二届全国人力资源服务业发展大会将在广东省深圳市举办。10月30日至31日，广东省人社厅、深圳市人社局“组团”前往香港，与当地政府部门负责人、专家学者、业内资深人士展开对话，推介本届大会亮点，并围绕大湾区人力资源服务业高质量发展等议题展开探讨。

　　香港作为国际大都会，拥有“背靠祖国、联通世界”的独特优势。行业发展环境居湾区城市之首，共有人力资源服务机构9778家。在走访中，香港人力资源机构对此次大会充满期待。在他们看来，香港应发挥作为大湾区人才基地的作用，担当输入人才门户的角色，不断引进人才，丰富湾区内的人才库。

　　招才引智

　　助力湾区打造人才高地

　　人力资源服务业作为生产性服务业的重要组成部分，在改善产业结构、形成经济新增长点、优化人力资源配置等方面发挥着重要作用。

　　“希望港澳服务机构能积极参与大会，共享人力资源服务业发展的创新成果，推动大湾区高水平人才高地建设！”广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪介绍了第二届全国人力资源服务大会的准备情况，和广东省的人力资源服务行业发展现状。

　　香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示：“人才是发展的第一动力，此次大会落地湾区，香港将动员所有力量支持第二届全国人力资源服务业发展大会。”他表示，香港人力资源服务行业的蓬勃发展，源于香港对人才的渴求。近年来，香港推出“高端人才通行证计划”，目的就是扩大、加快人才的流动。

　　“大湾区的市场潜力非常大，通过合作交流，我们可以共同推动产业的发展。”孙玉菡表示，人才不光要到香港来，更要到整个大湾区去，香港可以作为人才的一个立足点，助力粤港澳大湾区打造人才高地。

　　“我们将在2024年的上半年举办一个人才的高峰会，通过不同的活动来推动大湾区人才高地的发展。”在孙玉菡看来，粤港澳大湾区是创新开放的高地，不仅要让湾区内的人才流动起来，湾区城市更要联手，共同对外吸引大湾区所需要的创新发展人才。

　　优势互补

　　共促大湾区产业发展

　　近年来，随着越来越多的“广东制造”扬帆出海，香港人力资源服务业也迎来了新的发展空间，发挥着不可替代的作用。

　　伯乐慧智人才服务（上海）有限公司（以下简称“伯乐公司”）作为香港人力资源服务提供商，在亚洲遍布网络，设有8个办事处，其中就包括刚刚成立的深圳分公司。

　　“我们协助中国企业走出去，在韩国、印度、新加坡等国家招聘人才。”伯乐公司首席执行官陈日明表示：“由于不同国家之间存在显著的文化差异，在招聘时了解国际化人才的文化背景和需求至关重要。公司作为长期从事国际化人才工作的香港人力资源机构，在这些方面具有明显的优势。”

　　“香港是粤港澳大湾区发展中不可或缺的一员。人才的流动和交流非常重要，应该鼓励人才的跨境流动。” 万宝盛华大中华有限公司大中华地区高级副总裁徐玉珊表示。

　　在她看来，香港在人力资源管理、招聘和培训等方面拥有先进的管理模式和丰富的经验。这些经验可以通过合作和交流的方式分享给内地企业。同时，香港还可以与内地企业共同开展项目，加强合作，进行经验交流，实现双方共同成长。

　　“人才在全球流动性高，他们会选择发展机会最多的地方。”在中国及国际人力资源管理委员会联席主席黄家杰看来，大湾区是国家开放程度最高、经济活力最强的区域之一。“我们将加强与大湾区不同城市在人才发展工作上的合作，共享共赢，携手将大湾区打造成国家的人才高地。香港可以发挥作为大湾区人才基地的作用，担当输入人才门户的角色，引进外地人才，丰富湾区内的人才库。”

　　香港人力资源管理学会副会长、中国及国际人力资源管理委员会联席主席吕燕明对大会充满期待：“期望粤港澳三地，通过大会，全面探讨促进人才服务高质量发展，更好发挥我国人力资源优势，支持各类人力资源服务机构协调发展，提升人力资源服务水平，共建大湾区高水平人才高地。”