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10月22日下午，由深圳市司法局、市中级人民法院、市人社局、市总工会等单位联合举办的深圳市首届调解员职业技能竞赛决赛在深圳市学苑大厦大礼堂成功举行。经过激烈角逐，宝安区人力资源局代表队获团队奖冠军，来自该代表队的童定国选手荣获个人一等奖。

本次竞赛旨在全面贯彻落实党的二十大精神，纪念毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年，进一步提高深圳市调解员的专业技能水平，培育法治素养，全面推动深圳市调解员队伍专业化、职业化、标准化建设。

决赛的9支队伍由司法行政、法院和人社等三大系统初赛选出，赛项包含理论必答、理论抢答、案例分析和个人演讲四个环节，9支队伍凭借专业全面的法律知识与丰富的调解经验，高水平发挥，为观众呈现了一场精彩绝伦的赛事。经过三轮的激烈比拼，最终，宝安区人力资源局代表队摘得团队奖桂冠，来自该代表队的童定国选手获得个人一等奖。坪山区人力资源局代表队、龙岗区人力资源局代表队获团队奖三等奖；坪山区劳动争议调解员刘毓东获个人奖三等奖、龙岗区劳动争议调解员邹慧斯获个人奖优秀奖；宝安区劳动争议调解员孙哲、范宇睿、童定国与龙岗区劳动争议调解员侯晓娜、卢巧银、肖志熠获“答题能手”称号。

近年来，为促进劳动关系治理体系和治理能力现代化，深圳市人社局坚持问题导向、目标导向、结果导向，率先出台专业性劳动争议调解工作制度文件、率先制订全国首个专业性劳动争议调解工作地方标准、率先建立“以案定补”激励制度、率先构建四级多元调解网络、率先探索重点平台企业设立调解组织，不断深化制度机制改革，推动深圳市劳动争议调解工作走在全国前列，切实维护劳动关系和谐与社会稳定。目前，深圳市备案劳动争议调解组织1260个，已备案调解员3508名，2021年至2023年第三季度，深圳市劳动争议调解仲裁结案数为393093件，调解成功率为77.12%，充分发挥了调解在劳动争议处置中的前端性、基础性作用。