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习近平总书记多次强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。福建省人社厅认真落实中央和省委省政府关于稳就业的一系列重要部署，坚决扛起稳就业促就业政治责任，抢抓高校毕业生就业关键期，多措并举、聚力攻坚，实现高校毕业生多渠道、多元化就业创业，切实把主题教育成果转化为高质量充分就业的实际成效。

加强调查研究，全面摸清就业需求。福建省人社厅聚焦促进高校毕业生等青年就业创业、提升公共就业服务体系效能等问题，联合省直有关部门深入各地市、各高校和用人单位，开展高校毕业生就业形势专题调研，切实掌握第一手高校毕业生就业意向、就业现状、就业需求，分析问题原因，研究完善促进高质量充分就业的工作思路、政策举措。组织召开四次全省高校毕业生就业创业工作部署会、推进会和调度会，全面研判全省就业形势。会同省直有关部门组建6个工作督导组分赴各地市驻点督导，以“日报、日办、日结”问题的形式，全力排查解决影响高校毕业生就业的堵点难点问题。

聚焦就业形势，用活用好就业政策。福建省人社部门坚持突出市场化社会化就业方向，针对高校毕业生数量持续走高、就业预期较高、市场需求总体趋紧等新情况新特点，及时优化调整稳就业政策措施。相继出台促进2023年高校毕业生等青年就业创业十条措施、应届高校毕业生就业有关政策等一系列稳就业政策措施，一揽子兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策补贴1.7亿元，切实激发各类企业用人积极性，推动非公企业吸纳15.9万名高校毕业生就业。

扩充岗位资源，持续拓宽就业渠道。积极扩充高校毕业生就业容量，福建省坚持市场化就业和拓宽公共部门岗位多管齐下，切实有效拓宽高校毕业生就业渠道。持续加大公务员招考力度，全省共录用5643人，其中2023年应届高校毕业生达2587人、占45.9％。统筹推进“三支一扶”、服务欠发达地区和服务社区等项目，实施城乡社区专项计划，吸纳2300多名高校毕业生到基层就业。深化实施“书记市长送岗留才进校园”专项活动，39位书记、市长等市级党政负责同志带领2600多家企业进校园，为高校毕业生提供就业岗位4.5万个。

优化服务模式，提升就业服务质效。福建省人社部门全力做好就业人员服务保障工作，为高校毕业生提供全链条就业服务，全面提升就业服务质效。联合省直有关部门对各地就业政策知晓率、动员企业覆盖率、岗位信息推送率、供需对接成功率、就业服务满意率等五个方面，组织开展随机抽样调查，推动各类服务保障措施落实到位。加大岗位信息省级归集发布力度，汇集发布各地就业岗位信息23.5万条，有力促进用人单位和高校毕业生供需对接。开展“1131”就业服务（提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会），及时为离校未就业毕业生8.5万人提供服务，促进6万余人实现就业。