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近日，广东省佛山市禅城区人社局指导区陶瓷行业协会编制的《建筑卫生陶瓷行业和谐劳动关系规范》向全行业发布，这是国内陶瓷行业首个和谐劳动关系规范团体标准。

“《规范》的发布实施为陶瓷行业企业构建和谐劳动关系树立了标准、奠定了基础，有望加速行业健康发展，推进禅城区‘制造业当家’工作。”禅城区人社局相关负责人表示。

禅城区陶瓷行业协会相关负责人介绍，《规范》以“促进企业发展、维护职工权益”为根本出发点和落脚点，结合陶瓷行业劳动关系现状和需求，从制度建设、劳动关系建立、技能提升、薪酬待遇、职业健康等12个方面制定标准，覆盖了和谐劳动关系构建的各个方面。

此外，《规范》突出以人为本，彰显人文关怀，对尊重特殊岗位、爱护特殊群体、保护知识成果等作出了明确要求。例如，《规范》积极回应当前“妈妈岗”劳动者对兼顾工作和育儿迫切需求的问题，明确提出，陶瓷企业对需要抚养婴幼儿的劳动者，应该在工作方式、工作时间、休息休假等方面给予照顾。

箭牌家居人力资源经理梁女士表示，《规范》对劳动者权益保护有了更清晰的指引，企业可参照《规范》对人力资源管理规章制度进行调整、修订，这有助于预防和减少劳动纠纷，实现企业和劳动者双赢。

今年，禅城区全面启动新时代和谐劳动关系制造业当家综合试验区创建，其中的一项重要措施--“推行助力传统产业迭代行动”，就包括探索建立行业区域和谐劳动关系标准、优化行业用工环境、助力区内包括陶瓷业在内的传统优势产业升级迭代。

“接下来，禅城区人社局将着力以创新协调劳动关系三方机制体制为轴心，强化数字驱动和文化驱动，赋能制造业人力资源管理，构建和谐劳动关系，助力制造业做大做强，为禅城高质量发展贡献人社力量。”禅城区人社局相关负责人表示。