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　　今年以来，西安市人社局通过全面推广“家门口”就业模式、大力培育人力资源服务骨干企业、进一步加大补贴性职业技能培训等一系列措施，兜牢兜实就业帮扶。

　　聚焦就业  “家门口”的招聘会暖到群众心坎里

　　“家门口”的招聘会主要面向失业人员、外来务工人员以及离校未就业大学生等群体。为尽可能方便群众参与，招聘现场通常都设在人流量较大的小区、公园、广场附近，参与招聘的企业也大多来自街道辖区，提供的岗位能更好地满足求职者“离家近”的需求，深得辖区未就业群体青睐。

　　近年来，西安市在全市范围内推行“家门口”就业服务新模式，通过打造15分钟就业服务圈，推动就业服务端口前置、重心下沉，强化提升就业服务质量，着力打通就业服务“最后一公里”。依托全省动态精准就业服务平台，西安市开发“秦云就业·西安·掌上服务”专区，通过将“人找岗”和“岗找人”相结合，逐步形成“家门口的就业地图”，实现就业服务智能导航、岗位查询实时检索、精准定位匹配推荐。通过开展网络招聘会、职业技能培训、直播带岗及政策宣讲等相关线上活动，着力打造线上线下相结合，市、区、街道、社区四级联动的“家门口就业”创业公共服务平台，进一步推动群众好就业、就好业。

　　持续创新 为行业发展注入“活水”

　　作为西北地区首个国家级人力资源服务产业园，西安人力资源服务产业园从传统的招聘、劳务派遣、人力资源外包，到现代的高级人才寻访、人才测评、管理咨询等，业态越来越丰富。目前，已有近百家人力资源服务机构入驻，入驻企业的营收额向百亿元迈进。

　　大力推进人才强市战略，西安市人社局联合多部门出台了《关于加快发展西安人力资源服务业的实施意见》，在财税、金融、土地、社保、公共服务平台等方面给予产业发展全方位保障；结合《深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策》，首创“西安伯乐奖”，对引入高层次人才的用人单位或人力资源服务机构给予最高100万元奖励。

　　为持续激发和调动各级引才、猎才、用才的积极性，目前西安市已先后审核公示7批34个受奖单位，兑现奖励经费1205万元。通过厚植企业发展沃土，西安人力资源行业“百花齐放”。截至目前，今年全市新增人力资源服务机构600家，总数已突破3000家，从业人员2.3万余人，人力资源市场和服务产业规模持续壮大。

　　免费培训 让求职者找工作不再难

　　西安市坚持对城镇登记失业人员、高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、大学生村官、退役军人等七类人员，实行免费就业创业培训。截至6月底，全市已开展包括免费就业创业培训在内的补贴性职业技能培训4.35万人次。