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从全方位挖掘就业潜力到基层就业服务平台“岗位直达”，从开展精准技能培训到打造就业品牌推进转移就业，今年以来，西安国际港务区始终坚持把稳就业、保就业作为首要任务来抓，积极落实就业优先战略和积极的就业政策，织出了一张“全链条”的就业服务网。

“分析当前就业形势、针对薄弱环节做出分析研判、明确就业创业工作目标导向、推动就业工作落地见效……区上定期召开就业工作推进会，为我们街道、村（社区）基层就业工作指明了方向、提供了遵循、明确了目标、鼓舞了干劲儿……”新合街道就业工作专干表示。

“周老师，最近有啥新的招聘信息吗？给我说说呗……”

“别着急，看看这几条招工信息你感不感兴趣？上回给你介绍到物流公司去做普工，你嫌工作不理想，这回园区临港产业园又有几家厂子要招工，你有兴趣吗？”

在新合街道办事处大院，一块“新合街道就业创业服务中心”的牌子格外醒目，免费招聘信息宣传海报吸引眼球。大院内，不时有人进进出出，新合街道就业创业服务中心负责人正通过手机和招聘宣传单，向咨询的群众介绍求职信息。

“讲解就业政策、发放宣传资料、组织现场面试……感谢街道就业服务中心，给我们送岗位到‘家门口’。”家住新合街道肖闫村的李卷卷在陕西康佳智能家电有限公司现场招聘活动中说到，自己在新合街道就业服务平台上了解到此次招聘信息后，联系街道工作人员，随后被邀请进服务群，没几天就被通知来现场面试了。“没想到能这么快！街道为我们提供了优质平台和贴心服务，住在这里安心又舒心。”

“村干部挨家挨户宣传就业政策，发放政策手册，为我们提供招工和技能培训信息，这样的政策服务太方便了！”新筑街道的群众面对前来家中开展就业服务的工作人员说到。

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在西安市人社局的大力支持和指导下，国际港务区在健全园区公共就业创业服务体系，推动辖区劳动力就业，助力乡村振兴方面，形成了从区到街道、到村（社区），一张三级联动的就业服务“网”。岗位送到家门口，无缝衔接、就业服务一条龙，多点发力、扩容就业蓄水池的“全链条”服务，让好政策抵达企业身边、走进群众心里，使政策红利惠及企业和群众。

截至目前，国际港务区已经建立起了覆盖各街道、村（社区）的招用工网络，常态化开展求职用工对接工作。

区级层面，明确工作目标，规范标准，强化工作职责，压实责任链条，想点子、出思路、跑企业、搭平台，为群众创造就业创业机会，为企业拓展招工用工渠道；大力推动集政策宣传、职业指导、企业服务、求职招聘、技能培训为一体的区级就业创业平台建设，为企业招工和求职者就业搭建双向“互通平台”，当好群众的“主心骨”。

街道层面，职责明确、流程清晰、衔接紧密、运行顺畅，专职工作人员负责日常就业指导、部门联络沟通等工作，广泛征集劳动者求职需求，及时发布用工信息，开展技能培训，全方位、近距离为劳动者提供“一站式”贴心服务，当好群众的“服务员”。

村级层面，因地制宜、统筹资源、明确职责，充实人员力量，及时开展数据摸排、政策宣传，实现信息无缝对接，打通就业服务“最后一公里”，当好群众的“贴心人”。

三级联动体系实现政府搭建对接平台、企业发布用工信息、群众精选求职岗位“组合拳”，保证信息进村入户，企业群众真正得到实惠。

就业是最大的民生，国际港务区在“保就业、保民生”方面织密网络，充分践行援企稳岗、为民解忧理念。推进“帮您找”就业品牌打造、举办线上直播带岗活动、开展职业技能提升行动、搭建线上线下就业供需平台，2022年以来累计举办各类线上线下招聘活动50余场次，提供就业岗位10000余个，开展各类工种职业技能培训70余场次，培训劳动力近4000人。

接下来，国际港务区将紧扣园区“一带一路”产业发展定位，整合各方资源、优化就业服务，持续打造高标准、智慧化就业服务环境，积极构建和完善三级联动体系，让辖区群众享受到园区给予的各项促就业优惠政策，让劳动者“好就业”“就好业”，敲响辖区百姓“幸福门”，跑出就业服务“加速度”。