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    今年以来，重庆市巴南区劳动保障监察大队针对建筑工程领域存在的建筑企业不愿与农民工签订劳动合同、拖欠农民工工资的情况，采取有效措施，积极应对。截至目前，巴南区共清理拖欠的农民工工资4137万元，惠及农民工6126人。

　　强化预防畅通依法维权渠道

　　　　针对农民工群体法律意识不强，部分农民工没有签订劳动合同等问题，巴南区劳动保障监察大队与区城乡建委一道，在建筑工地、镇街场镇发放劳动保障政策宣传资料，引导农民工选择正规职业中介机构，与企业签订正规劳动合同。

　　　　该区还通过普法宣传，告知农民工如何维护自身的合法权益，对侵犯合法权益的情况如何进行举报投诉等。另外，他们还对建筑企业进行政策法规培训，增强其规范用工意识。截至目前，当地已印发规范用工宣传资料8000余份， 受理农民工咨询3124人次； 举办企业培训班2期，培训500余人次。

　　遏止源头健全农民工工资保障金制度

　　　　去年春节前夕，巴南区一建筑项目包工头携款潜逃，400多名工人工资共计700多万元没了着落。得知消息后，巴南区劳动保障监察大队立即赶到现场，敦促开发商、建筑企业先行筹款支付，否则就联系银行启用该建筑企业的农民工工资保证金。而一旦启用保证金，该企业将被列入不诚信黑名单，这势必将会影响该企业承建新的建设项目。经过权衡利弊，该企业最终垫支了拖欠的农民工工资。 截至目前，当地已收取63家建筑企业缴纳的农民工工资保障金共计3000多万元，有效地保障了农民工正常工资支付。

　　　　据介绍，巴南区要求建筑企业在领取施工许可证前，及时足额将应缴纳的农民工工资保障金存入农民工工资保障金专用账户；同时建立的农民工工资保障金管理台账，规范管理了专用账户收支。他们还协同巴南区城乡建委、 四大银行、房地产开发企业建立了四方监管体系。

　　　　针对建筑领域存在的问题，当地每月安排一周的时间对在建项目的总体情况进行逐户、 逐项巡检，摸清在建项目、工程分包、合同签订、农民工工资支付等情况，切实做到早预防、早处理、早解决。迄今， 该区已检查用人单位335户次，检查在建项目86个。

　　相互配合建立各部门快速处置机制

　　　　今年初， 巴南区某汽配厂20多名职工到巴南区信访办，反映该厂突然搬迁，法人代表郑某失联，并拖欠了88名职工的工资。 劳动保障监察大队工作人员前往现场了解情况后，及时将相关案情通报巴南区信访办、巴南区维稳办、巴南区公安局等4个单位。4个单位立即紧急召开联席会议，成立联合工作小组，小组成员先后赶赴多地，帮助该汽配厂追讨第三方债权。联合工作小组还协调巴南区法律援助中心为被欠薪职工提供无偿法律援助，同时向巴南区法院提起诉讼，申请财产保全，开辟 “绿色维权通道”。 经过努力，该汽配厂最终全部付清了88名职工被拖欠的33.4万元工资。

　　　　为防止农民工出现过激讨薪行为，巴南区劳动保障监察大队建立了 “24小时×365天劳动保障监察值班”制度，强化劳动保障监察的快速反应职能， 畅通快速处置通道。一旦发生涉及劳动保障权益方面的群体性上访或越级上访等情况，区劳动保障监察大队除及时启动各部门联动机制外，还通过专门的 “绿色维权通道”，落实专人负责案件办理，最大限度简化流程，缩短办理时间。