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    近日， 内蒙古出台 《社会法人劳动保障信用失信惩戒办法》， 规范社会法人的劳动保障信用行为， 建立劳动保障信用体系。

　　据内蒙古人社厅有关负责人介绍， 内蒙古把不依法签订劳动合同、拖欠职工工资和未依法缴纳社保费等行为， 作为社会法人失信内容，并把认定和谐劳动关系单位作为信用单位的必备条件之一。

　　　　按照 《办法》， 社会法人劳动保障信用失信行为分为一般失信行为、较重失信行为、 严重失信行为。 内蒙古人社厅将整合相关信用信息，将其列入自治区征信信用库， 建立全区失信惩戒联动机制。 各地人社部门将对失信的社会法人， 采取相应措施予以惩戒。 对出现严重失信行为的社会法人， 列入失信社会法人黑名单并向社会公布。

　　　　内蒙古将加大对劳动保障违法行为的打击力度， 规范企业的用工和参保缴费行为， 推动企业开展和谐劳动关系创建活动。