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　　核心内容：2月16日之后各单位已开始节后上班，“加班族”也开始关心加班工资怎么拿。如果劳动者没有拿到春节加班费，或是对加班工资算法有疑问，都可以拨打当地咨询电话或投诉。

　　除夕到初二，支付300%加班工资

　　长沙市劳动保障监察支队负责人表示，在2月9日(除夕)、10日(正月初一)和11日(正月初二)当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2月12日到15日期间,用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　春节假期，如果加班，那加班费该怎么算?对此，市人社局表示，要正确计算出加班费，先得算出月计薪天数，然后算出日工资，根据相关规定，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，而不是大家通常认为的30天。

　　法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现。至于休息日的加班，单位可以选择安排补休，如果在半年内不补休的，则必须以现金形式支付加班费。

　　劳动者要留心保全加班证据

　　往年一些用人单位存在用“春节红包”冲抵加班费的行为。对此，劳动保障部门明确，红包和加班费完全是两码事。红包是对员工一年工作表现的肯定和褒奖，是一种福利，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，应专门支付。

　　长沙市劳动监察部门提醒，春节假期，劳动者如发现单位不愿意支付加班工资，要及时投诉举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　此外，劳动者要留心保全加班证据，如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、通知加班的电子邮件、加班时工作记录、提交工作成果的电子邮件等。

　　春节假期，如果加班，那加班费该怎么算?对此，长沙市人社局表示，要正确计算出加班费，先得算出月计薪天数，然后算出日工资，根据相关规定，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，而不是大家通常认为的30天。

　　刘星亮表示，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，至于休息日的加班，单位可以选择安排补休，如果在半年内不补休的，则必须以现金形式支付加班费。

　　往年一些用人单位存在用“春节红包”冲抵加班费的行为。对此，劳动保障部门明确，红包和加班费完全是两码事。红包是对员工一年工作表现的肯定和褒奖，是一种福利，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，应专门支付。