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　　核心提示：妇女董某本想利用冬闲时节打工挣点小钱，没想到不小心从树上摔落导致骨折。最近，通州法院判决雇主赵某除已经支付的5000元外再赔偿董某近1万元损失。

　　去年12月中旬的一天，赵某雇佣董某到其承包的桃树地内修剪桃树枝。双方口头协商每天劳务费为70元。干活进行到第三天时，董某剪枝时摔倒导致骨折。事后，董某住院，花去医疗费1.7万多元。

　　赵某支付了5000元的住院押金后就不再露面。董某一气之下将其诉至法院，要求赔偿医疗费、误工费等共计2.5万余元。

　　法院经审理，最终判决赵某赔偿董某9700多元。

　　■法官释法

　　审案法官表示，赵某雇佣董某为其承包的桃树剪枝，双方已经形成劳务雇佣关系。赵某未采取有效措施确保安全生产，导致董某受伤，赵某理应承担赔偿责任。董某作为成年人，在工作中存在疏忽，导致受伤，自身也存在一定过错。最终，法院酌定董某承担40%的责任，赵某承担60%的责任，作出上述判决。()