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　　核心内容：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。

　　其家属立即将拖欠的12.96万元交给警方

　　记者1月22日从太原市公安局获悉，因涉嫌拒不足额支付工人报酬，一建筑劳务有限公司负责人张某，已于1月17日被太原市公安局经济区分局刑事拘留。1月18日，张某的家属立即将拖欠的12.96万元工资款交给警方。

　　据警方调查，现年35岁的张某是陕西省旬阳县人，在当地注册了某某建筑劳务有限公司，但常年在我省运城市生活。2012年，他的公司转包了山西某公司宿舍楼的项目工程，雇佣余某等工人施工。2012年11月底，余某等将自己负责的工程全部施工完毕，但张某一直没有足额发放全部工资，拖欠农民工劳务费60余万元。其间，太原经济技术开发区人力资源局曾下达责令改正决定书，多次电话联系张某，但是张某一直避而不见，也没有出面调解拖欠工资事宜。最终，此案移交太原市公安局经济区分局。2012年12月28日，警方以张某涉嫌拒不支付劳动报酬立案侦查，此时张某仍拖欠余某等四个班组工人工资12.96万元。

　　2013年1月中旬，警方在运城将张某抓捕归案，张某承认自己拖欠农民工余某等人的工资。

　　法律知识拓展：

　　农民工如何讨薪

　　农民工在遭遇欠薪时可采取的正常维权渠道主要有以下三种：

　　1、与用人单位进行协商。有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。

　　2、采用行政解决方法。可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

　　3、委托律师进行追讨。即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。