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　　核心提示：近日，福建晋江市委、市政府出台了进一步加强劳动争议预防和处置工作文件，对下力气改善用工环境、保障外来务工人员合法权益作了明确规定。至此，晋江市政协开展的相关专题调研建议得到高度重视并画上圆满的句号。

　　如何创造和谐用工环境，锐减劳资纠纷，确保外来务工人员合法权益，成为晋江市政协履职的重点调研课题。今年初，市政协确定了《健全法律服务保障，构建和谐劳动关系》重点调研课题，由市政协社会与法制委牵头，市法院、检察院、公安局等相关人员组织课题组，采取进工厂企业视察了解，到镇、村走访调研，与外来务工人员座谈交流等方式方法，摸清情况，拿出具体的对策措施，形成专题调研报告。提出了要加强对企业管理人员和劳动者的法制宣传教育，营造和谐劳动关系的社会舆论氛围;强化法律服务，为企业及员工提供法律援助;加强劳动争议调解工作，建立健全各层次的劳动争议调解组织;健全与人民调解、行政调解、司法调解相衔接的大调解工作体系;加大劳动监察执法力度，认真贯彻执行《刑法修正案(八)》关于拒不支付劳动报酬罪的规定，依法查处因劳动争议引发的违法案件;加强组织领导，强化基层劳动保障队伍建设;进一步建立健全欠薪防范处置机制等。

　　晋江市委、市政府高度重视，认真采纳了市政协专题调研中提出的意见和建议，作出进一步加强劳动争议预防和处置工作的通知，就强化责任意识，全面建立防控网络;提高处置能力，迅速化解矛盾纠纷;健全联动机制，综合整治违法行为等提出明确要求。