热点新闻

　　核心内容：延边州总工会开展向单亲特困女职工子女捐资助学活动已坚持五年了。这五年中，延边州总工会及八个县市先后为600多名贫困大学生发放助学金33万元。近些年来，吉林省总工会在全省九个市州开展签订女职工权益保护专项合同、女职工组织建设等多项工作，有效地维护了女职工权益。

　　2011年，全总要求女职工组织组建率要达到85%。我省各级工会女职工组织将女职工组织建设切实纳入工会组建的整体规划。省总女工部转发了《中华全国总工会办公厅关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》和《中华全国总工会办公厅关于推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作的意见》。

　　全省各个地区从实际出发，根据本地区女职工组织建设工作情况，落实相关措施，确保年度组建任务的完成。坚持做到工会女职工组织建设与工会组织建设“三同时”(同时筹备、同时产生、同时报批)。延边州总工会女职工部主动争取工会领导的重视支持，把建立女职工组织列入到全会《2011年度工会组建和工资集体协商工作考核奖励办法》中，明确组建工作目标，细化责任分工。县市工会全部实现了女职工组织建设与工会组建工作的同步部署、同步实施、同步考核，女职工组织组建率达到91%以上。

　　省总女工部紧紧抓住企业工会女职工组建的重点工作，以非公企业女职工组建为突破口，以女农民工、女劳务派遣工为主要对象，积极开展组建和工会基础性工作，扩大了企业工会女职工组建的覆盖面。白山市针对乡镇(街道)企业和煤炭辅助、人参加工、地板制造等行业女性农民工相对集中的特点，把乡镇(街道)工会组建作为工作的重点，努力把大量流动的女农民工组织到工会中来。坚持“标准一样，形式多样”的原则，删繁就简，因地制宜，把自上而下推动建会和自下而上发动建会结合起来，努力让女农民工加入到工会大家庭中来。

　　按照全总要求，省总女工部针对当前工会女职工组织建设工作面临的新情况新问题，以非公企业特别是中小企业和新建企业为重点开展了专题调研，及时掌握各级工会女职工组织规范化建设基本状况、主要做法和经验、存在的主要问题及原因，并提出了对策和建议，形成《关于开展工会女职工组织规范化建设调研报告》，上报全总。以在非公企业开展女职工创先争优建功立业活动为重点，组织开展了专项调研，完成了《吉林省女农民工提升素质调研报告》，进一步总结经验，推广典型，不断创新活动方式，完善活动机制，促进建功立业活动在各领域女职工群体中广泛有效开展。

　　全省各级工会女职工把实现好、维护好、发展好女职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。今年是全总提出的女职工组织建设和女职工权益保护专项合同三年工作目标的第一年，女工部及时转发了《中国全国总工会办公厅关于推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作的意见》和《关于进一步做好女职工权益保护专项集体合同有关工作的通知》，要求全省各级工会女职工组织认真落实文件精神，结合全会开展的“两个普遍”，进一步推动女职工工作的“两个覆盖”。截止到2011年底，全省已建工会组织签订女职工权益保护专项合同23690份，覆盖企业58684户，覆盖职工1079891名。

　　为进一步推进各级工会女职工组织组建工作的规范化和专项集体合同签订工作的顺利开展，2011年8月，省总召开了全省工会女职工专项集体合同工作和女职工组织建设经验交流会，来自全省9个地区的60余名女工干部参加了会议，会上，6个市州、县区、企业代表踊跃发言，会后，经验材料推荐到全总女职工网站进行了广泛宣传。

　　借机抓好女职工签订专项集体合同工作，积极抓住当前各级工会普遍开展工资集体协商工作的有利时机，进一步提高女职工权益保护专项集体合同的覆盖率和履约率，为女职工稳定就业岗位，提高劳动报酬，改善劳动条件奠定基础。延边州总工会借助推动企业依法普遍开展工资集体协商工作的有利时机，将女职工组织建设工作和女职工专项集体合同签订工作纳入到了延边州总工会《2011年度工会组建和工资集体协商工作考核奖励办法》中，把女职工工作纳入对各市(县)重点工作、劳动关系和谐企业建设、模范职工之家建设等各项工作目标考核及评先条件之中，做到统一检查、统一考核、统一总结表彰，用全会的整体力量，推动工会女职工工作的开展，并营造了良好的外部条件和环境。

　　省总多形式帮扶，为困难女职工提供基本生活保障。全省女职工“关爱行动”收效显著。2011年3月至10月，在全省9个市州开展了女职工“关爱行动”。在全总和省总的高度重视下，在全省各级工会组织的不断努力和社会各界的大力支持下，这项活动取得了很好的效果。今年全总拨款200万元，各市州筹措资金14.331万元。依据依档帮扶、专款专用、实名发放的原则，对2091名单亲困难女职工进行了生活救助，救助资金115.139万元，其中女农民工119人，救助资金5.81万元;对3570名困难女职工进行了“两癌普查”，救助金额66.28万元;此次“两癌普查”，检查出癌症患者11人;对原有和新发癌症患者共346人进行了救助，救助金额为27.102万元。省总工会决定以后将每年的三月定为女职工“关爱行动”月，逐步将“女职工关爱行动”打造成为独具特色的工会女职工帮扶工作品牌。

　　同时，开展了省暨白山市特困女职工子女“金秋助学”活动。8月17日，在白山市政务大厅隆重举行了特困女职工子女“金秋助学”救助仪式，为100名特困女职工子女发放助学金5万元，此举极大地惠及了生活困难的特困女职工。2011年，在松原市总工会举办的“签约助学”活动中，又有25名单亲困难女职工及女农民工子女圆了大学梦。

　　继续开展女性健康知识讲座和女性安康保险。为从源头上提高女职工自身保护意识，各地以各种形式积极开展工作。长春市向基层女职工免费发放健康教育宣传材料3000册，通过直接下发到基层单位和通过帮扶中心的窗口发放的形式，将健康知识传递给女职工。延边州抓住纪念“三八”节的有利时机，开展不送礼品送保单活动，积极推进女职工特殊疾病保险工作。四平市开展了女职工培训学校女性生殖健康流动课堂活动，组织全市8个单位500多名女职工参加女性生殖健康公益科普讲座，普及健康知识，关爱女性健康，倡导健康生活方式，促进家庭和谐。吉林、辽源、延边、白城等地均开展了女职工健康知识讲座，得到了女职工的欢迎。(刘萍)