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　　核心内容：国际人力资源咨询机构与中国人力资源服务商近日联合发布了《全球雇员指数调研报告》。这份报告的调查结果显示，在世界各国职场中，中国职场人创业热情更显高涨。具体内容接下来由法律快车劳动法小编为你介绍。

　　《全球雇员指数调研报告》是针对全球范围内，包含北美、欧洲和亚太地区的超过13万名雇员就其职业发展的热点问题进行的年度调查。报告显示，23%的中国受访者认为自主创业极具吸引力，这一数字远高于全球12%的比例;有53%的中国受访者认为创业对其具有一定的吸引力，而全球38%的受访者也认为创业具有一定吸引力;49%的中国受访者表示在计划自主创业，全球的受访者中则有24%在考虑创业。

　　这份报告显示，在有自主创业计划的职场人中，61%的中国受访者都期望能够在2年内创立自己的事业，26%的人表示会在3至5年之内创立自己的事业。全球受访者预计在2年内和3至5年内拥有自己事业的比例则分别为38%和33%。

　　报告同时显示，中国职场人对其创业所需能力的信心并不强。当被问及“你的能力是否足够支持创业”这一问题时，仅有29%的中国受访者认为自己所具备的能力足够支持创业，全球的这一比例则为48%。

　　专家指出，经济的发展带来了更多的创业机遇，但也对创业者提出了更高的要求，要保证创业的成功，中国创业者需要拓展自己专业能力的广度及深度。