热点新闻

    核心内容：人社部、国务院法制办最新出台《特殊工时管理规定（征求意见稿）》，明确提出企业在保障生产运营情况下，日工作时间超过4小时，应保证劳动者享受不少于20分钟工间休息。江城企业多数早已按此执行，不少企业执行的力度甚至超出国标。

　　人社部、国务院法制办最新出台《特殊工时管理规定（征求意见稿）》，明确提出企业在保障生产运营情况下，日工作时间超过4小时，应保证劳动者享受不少于20分钟工间休息。江城企业多数早已按此执行，不少企业执行的力度甚至超出国标。

　　大汉口食品有限公司相关负责人告诉记者：“一线工人每天上班时间是早8点到11点半，中午12点半到4点，中午有1个小时的吃饭时间，当作工休。”

　　神龙公司透露，早在5年前，工厂已经开始执行工间休息制度。每天早上和下午，除了吃饭时间外，工厂里还会额外各空出10分钟休息时间。那时候车间里响起悠扬的音乐，工人们到生产线旁边由海报栏板围成的班组室休息，休息室里统一配有冷热水饮水机，大家可以喝水、聊天、看报纸。

　　在有些行业，“计件工”为了多挣钱，会选择多加班，减少休息。武汉马应龙药业人士介绍：“我们有20多条生产线，相应有20多个班组，每个班组会根据药品需求自行调节工作时间。一般来说，是早8点到下午5点，中午有1小时的吃饭时间。由于计件工资，有些工人不仅吃饭时间短，而且做完一个班组后会再加做一个班组，换来每个月拿5000多元工资。”

　　此次出台的《特殊工时管理规定（征求意见稿）》中，明确提出工间休计入工时。对于这一点，部分汉企表示还未能达到要求。比如大汉口食品公司负责人坦陈，安排的1小时吃饭时间未计入工作时间，未来会根据国家规定进行相应调整。