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　　即日起到4月30日，为规范劳务派遣单λ的用工行为，河南省人力资源和社会保障厅将对劳务派遣机构进行年检及换发新证工作。

　　此次年检对象是2011年12月31日前经河南省人力资源和社会保障厅（及原河南省劳动和社会保障厅）许可设立的劳务派遣机构。年检内容是劳务派遣公司许可设立情况、注册情况、服务场所情况、业务开展情况、从业人员情况、社保缴纳情况、经营情况、依法纳税情况等。

　　据介绍，年检采用审查书面材料和实地检查相结合的方法。在审核材料的同时，年检机关可结合实际，对派遣公司进行实地检查，与劳动保障监察部门核实该公司有无被投诉记¼及投诉处理情况等。对年检中有下列情况之一的，按有关规定视情节给予警告、限期整改、停业整顿、暂扣或吊销《劳务派遣许可证》处罚：1.超许可范Χ经营以及有其他Υ法Υ规行为的；2.曾经被投诉以及投诉δ妥善处理完结的；3.办公场所、资金、人员发生变化，不符合设立条件规定的；4.长期δ开展劳务派遣业务的；5.年检中隐瞒真实情况，弄虚作假的；6.δ按时参加年检、δ按要求提交年检材料以及不接受实地检查的。

　　河南省人社厅提醒，此次年检换证时间从2012年3月1日至4月30日，如4月30日前不能年检的，应向年检机关提出延期申请，经批准可以延长至5月20日。

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