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5月16日至17日，四川省政府部门公务员考试录用业务培训班在成都举办。

近年来，四川省坚持“四位一体”的思路大力推进考录工作队伍建设，为增强考录工作公信力和社会满意度夯实基础。一是加强管理队伍建设。通过举办考录工作经验交流座谈会，请省政府部门和市州公务员局领导参加，开展考录工作交流和问题研讨，提高领导干部对考录工作的重视程度、支持力度和管理水平。二是加强工作队伍建设。编印《公务员考试录用法规（资料）汇编》，免费发放考录工作者作为工具书；开展考录业务培训班，不断提升考录工作者的职业操守和业务水平。三是加强考官队伍建设。大规模开展面试考官培训，自2012年以来，已连续举办面试考官培训14期，全省有5000多名干部取得省级面试考官资格，提高了面试考官执考能力，实现了考官库扩容提质。四是加强专家队伍建设和相关人员管理。通过举办命题工作研讨会、开展考录课题科研活动、公务员录用体检医疗机构研讨会，加强对命题专家、科研队伍、体检医师队伍建设和管理，确保考录各环节工作安全开展。

培训班以实现依法考录、公平考录、科学考录、安全考录为目标，围绕公务员考录工作的重点、难点问题，有针对性地开设了公务员考试录用制度与政策、考务组织与考试安全、人才选拔与测评技术、体检操作规程等课程。

这是四川省公务员局组建以来举办的首期考录工作专门业务培训班，来自省政府部门、直属机构干部（人事）处负责同志和从事考录工作的人员共130余人参加了培训。