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不久前，河南省人社厅、教育厅组织开展该省首次中小学正高级教师职称评审工作，共评选出24名中小学正高级教师。

据介绍，为切实发挥中小学正高级教师的引领作用，保证评审工作的公平、公正，此次评审实行论文匿名外审、说课讲课面试答辩和专家评议相结合的评价办法。评审中坚持优中选优、宁缺勿滥的原则，坚持培养和选拔中小学教育家的政策导向，规范评审程序，严格标准条件。

目前，河南省正在公示通过评审的24名人员，公示无异议后将按程序报批。

据了解，为贯彻落实人社部、教育部对中小学教师职称制度改革试点的要求，2012年，河南省郑州、焦作、许昌作为试点市在全省率先开展人员过渡工作。（黄晓红）