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针对全市表彰项目设置不尽合理、数量偏多、活动开展较频繁等问题，近期，重庆市人社局牵头，对全市评比达标表彰项目进行了彻底调整清理。
　　经调整，项目总量从143项减至72项，净减少71项，调减率近50%。调整后，市委市政府表彰项目20项，较调整前34项减少14项；市级部门表彰项目52项，较调整前109项减少57项。年均表彰次数由调整前的每年55项次降至20项次左右。
　　调整中，将不再适应全市经济社会发展需要的项目全部予以调减，将原学会、协会性质的表彰划归民政部门管理，将评比对象相同、表彰内容或性质相近的项目进行合并。将大部分市级部门针对系统内的表彰项目周期由3年改为5年，与党委政府任期一致。对名实不符或内容涵盖不全的项目进行优化完善。将部分原以市委、市政府名义开展但实为市级部门评优评先的项目，采取降低表彰层级的方式予以调整。
　　此外，还将对表彰项目实行动态审批管理，表彰项目的设立、调整、变更实行“一年一审、增一减一”，严格控制数量、规格、表彰名额和奖励标准。在待遇享受上，除获得市级“劳动模范和先进工作者”、市级“人民满意公务员”荣誉称号人员可享受“省部级劳动模范和先进工作者”待遇外，其他受表彰人员均不享受相关待遇。重庆市委规定，今后的表彰会议要倡导节约、精简会风，对受表彰人员只宣读表彰决定，不举行颁奖仪式。(卢伟 侯昌贵）