地方新闻

着眼于提升大学生创新创业素质，同时吸引更多大学生来杭州创业，为杭州建设创新型城市提供有力的人才支撑，2012年，杭州市以实施《杭州市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和新一轮杭州市大学生创业三年行动计划为抓手，推出深化大学生创业教育的“组合拳”，从创业人才的规模培育、到创业人才的精英培育，分层推进，“步步尽心”，让不同创业阶段的大学生都能得到有针对性的创业教育。

实施杰出创业人才培育计划，倾力打造“新锐杭商”

该计划重点面向初具规模实力、初显发展潜力的大学生创业企业，计划用5年时间，选拔培养100名左右善于创业、勇于创新的优秀大学生创业人才。力争通过重点扶持和跟踪培养，造就一批在同行业有影响力的“新锐杭商”、“风云浙商”。入选人员不仅能享受每人资助50万元的扶持政策，还可以享受主题培训、高级研修、专题讲座、优秀推荐参加“356”培训等一系列的培育政策。在个人自荐和市级大学生创业园、留创园、市科技企业孵化器推荐相结合的方式提出培育对象申报人选的基础上，市委人才办、市人社局、市财政局联合组织了杭州市杰出创业人才培育计划第一批培育对象人选的评审选拔工作，确定了23名杰出创业人才培育计划第一批培育对象。这5年中将每年选拔20名左右培育对象，进行动态培养。

成立大学生创业学院，全面打造“创业英才”

杭州市人社局联合浙江大学国家大学科技园管委会成立了国内首家面向大学生创业者的公益性教育服务平台――杭州大学生创业学院。借助浙大资源优势，邀请了浙大、浙工大、娃哈哈集团、省创投集团等各方面的专家、企业家和林东、方毅、李响等成功的创业者，组成强大的师资阵容，为不同层面的创业大学生提供有针对性的培训。学院面向成立3年内的大学生创业企业负责人，分别开设了创业雏鹰班、强鹰班和精英班，提供初创期创业企业基本经营管理等方面的针对性专业培训，包括经营管理、政策解读、人力资源管理、市场营销、融资风险控制、税务筹划、创业导师诊断等内容，全部以公司管理和营运的实务为主，以此全面提高大学生创业者的整体素质，促进企业做大做强。目前，两期雏鹰班129名创业大学生和一期强鹰班66名创业大学生顺利结业。杭州大学生创业学院不但成为学员学习知识和技能的载体，也成为创业大学生之间、创业大学生和创业导师之间的有效沟通交流平台。通过与创业导师的交流，许多企业找到了下一步的发展方向和有效的营销模式。

推进大学生创业实训工程，规模培育创业人才

杭州市创业实训工作围绕加快产业转型升级、推进城乡区域统筹发展和创建国家级创业型城市的主线，不断扩大实训规模，提升实训质量。设在市人社局的实训办积极发挥职能作用，做好综合统筹、协调沟通、信息收集反馈等工作；市人社局、市外经贸局、市经信委、市文创办、市贸易局、市旅委等责任部门按照职责，通过走访检查实训机构（基地）、提升培训机构层次、搭建实训供需双方对接平台、规范实训管理、及时组织资助资金申报、开展实训先进评选等工作，有效做好实训机构（基地）认定、监督、指导、激励、宣传和服务。去年全市新认定大学生创业实训机构（含企业实训基地）37家，创业实训机构累计达到544家，各类创业实训开班1295期，实训学员首次突破6万人。创业实训有效提升了大学生的创业就业能力，以市人力社保局负责的大学生企业实训项目为例，2012年，265家企业实训基地共实训学员10558人，实训结束后学员在实训单位的留用率达79%。(朱依明 张一持）