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自江西省今年年初启动 “春风行动”以来，江西省各级公共就业服务机构通过采取 “五抓五重”等措施，积极促进农村劳动力转移就业，满足工业园区企业用工需要。截至目前，全省累计举办各类招聘会 388场次，7727家企业参加招聘活动，提供就业岗位62.1万个，入场求职112.8万人次，达成就业意向33.7万人。

一是抓就业监测，重信息收集。通过对企业进行用工监测，实时掌握企业用工情况和缺工情况。按照市、县 （区）每10个乡镇建立1个监测点的办法，开展农村劳动力转移就业监测，动态掌握农村劳动力资源情况。二是抓就业服务，重信息对称。抓住农民工集中返乡的有利时机，充分利用各类媒体，将各项就业服务活动向社会公开发布。省人社厅联合省科协编辑制作的《农民工维权、春运安全手册》受到了农民工朋友的广泛欢迎。三是抓能力提升，重政策落实。将有培训需求的农村劳动力能够参加就业培训并按规定享受补贴政策、有创业需求的农村劳动力能够获得创业服务并享受扶持政策作为落实政策的重要内容。根据企业对技能人才的需要，大力开展 “订单式”、 “定向式”和 “校企合作式”培训。四是抓舆论宣传，重合理引导。针对农村劳动力，重点引导农村劳动力就近就地就业。针对企业招聘用人，重点引导企业科学制订用工计划，通过提高工资福利待遇、改善用工环境等途径，稳定员工队伍。五是抓执法维权，重权益保障。（宋先林）