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为提高事业单位公开招聘工作的规范化和科学化水平，从今年起，安徽省将搭建事业单位公开招聘考试服务平台，每年上、下半年各组织一次全省统一笔试，各市、县（市、区）自愿选择参加。
　　事业单位公开招聘坚持分类指导、分级管理的原则，由安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅制定招聘宏观政策、组织全省公共科目统一笔试；参加省统一考试的有关市、县（市、区）组织、人社部门按照各自管理权限组织实施好市、县（市、区）招聘计划（方案）的核准、招考公告的发布、报考资格审查、专业测试（面试）与考察、体检、确定拟聘人员以及公示、办理报批手续等工作。安徽省人事考试院负责网上报名、试题命制、阅卷评分、成绩公布；有关市人事考试机构承担具体考务组织工作。
　　2013年度上半年安徽省部分市、县（市、区）事业单位公开招聘笔试与省直事业单位公开招聘笔试同时于3月31日举行。省直事业单位公开招聘人员1263名，其中安排48名招聘计划，用于定向招聘经该省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。
　　统考笔试内容按报考岗位分为：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》；应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识（二）》。《公共基础知识（一）》的主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、写作；《公共基础知识（二）》的主要内容为政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识、判断推理、资料分析、英语、写作。考试科目满分均为120分，笔试成绩将于4月19日公布。为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。统考笔试成绩达到70分（报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到60分）的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。（安仁轩）