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日前，北京市人社局发布 《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》，要求事业单位公开招聘必须坚持信息公开，面试过程必须全程录像，考生笔试和面试原始资料至少保存半年。

《通知》要求，事业单位公开招聘工作要在纪检监察部门的全程参与和监督下进行。事业单位公开招聘必须坚持信息公开，包括定向招聘、专场招聘，以及各种人才招聘会等，都应严格落实《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》文件要求，在市人社局网站发布招聘公告。考试命题应坚持 “为用而考”、突出选拔性、题量适度等原则，对泄露试题、涂改成绩等违纪现象，一经发现，将按有关规定追究相关工作人员责任，并取消相关考生的考试和聘用资格。（余依霖）