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近年来，江苏苏州市充分发挥产业、政策、融资、环境综合优势，对“千人计划”企业实行优先投入、重点支持，助推“千人计划”人才成就“中国梦”，实现了人才与产业的良性发展。目前，有200多名“千人计划”人才在苏州创新创业，73家“千人计划”企业发展势头迅猛。
　　以“千人计划”为标杆，苏州市建立健全上下联动、横向配合、全社会参与的党管人才机制，人才投入逐年增加，仅2011年用于人才工作的专项资金就达9.24亿元。在“千人计划”示范带动下，苏州启动实施“姑苏人才计划”，下辖各县级市、区纷纷启动符合当地产业特点的人才工程，构建立体式的人才政策体系，形成了各领域人才工作竞相发展的新局面。
　　苏州市着力推动“千人计划”专家的技术优势与当地产业优势深度融合，由“千人计划”专家引领的新兴产业集群逐步壮大。目前，苏州已组建以“千人计划”企业为骨干的小核酸、新型感知器件、纳米技术、融合通信、新型平板显示、新型医疗器械等6个省级产业技术联盟。目前，在苏“千人计划”总数超过200人，仅自主申报入选的“千人计划”就达105人，其中创业类73人，约占全国14%、全省47%。73家“千人计划”企业中，成功上市的有2家，年销售超亿元的企业有4家，超过千万元的有29家，总销售72.41亿元。
　　依托3个国家海外高层次人才创新创业基地，苏州加快推进专业化载体开发，建设了近20个专业化产业园、56家省级以上孵化机构，满足了“千人计划”专家的差别化需求，形成了人才集聚与创新能力“双螺旋”上升。苏州生物纳米园建园不到5年，就在不到1平方公里范围内集聚“千人计划”人才28人、285家高科技企业，成为近5000名高层次人才集聚交流、合作共享的创新社区。目前，苏州的73家“千人计划”企业累计申请发明专利716件、授权131件，12个项目获江苏省重大成果转化项目立项支持，获省市两级科技经费资助超过1.21亿元。“千人计划”人才徐科2007年创办苏州纳维科技有限公司，5年来迅速成长为国内第一家、世界第七家生产氮化镓晶片的高科技企业。
　　在政策引才、载体聚才的同时，苏州始终坚持环境留才，让“千人计划”人才落户生根，形成以才引才的循环效应。2011年，苏州成立“千人计划专家联合会”，不仅为“千人计划”人才搭建了交流平台，也成为以才引才的重要载体。以“千人计划”人才为代表的众多领军人才，在直接创办企业集聚人才的同时，也积极与地方政府互动配合，通过各种渠道以亲身体会宣传推介苏州，吸引和集聚更多优秀人才落户苏州。近5年来，苏州累计引进1339名领军人才、3000多个创新团队落户。目前，“千人计划”创办企业已集聚研发人员2560人，其中留学人员229人，博士301人，硕士517人，高层次人才占比达32%。“千人计划”人才李旭落户后，凭着对苏州创业环境的了解和认可，动员留学美国的妻子牛艳辉回国创业，夫妇双双成功入选“千人计划”，在当地一度传为佳话。(华 子）