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近来，安徽省合肥市人社局紧紧围绕 “和谐合肥”建设，多措并举构建和谐劳动关系。

大幅提高最低工资标准，由720元/月提高至1010元/月,增幅达40.3%。发布362个职业 （工种）的人力资源市场工资指导价位，平均价位比 2011年增长73.2%。将创建和谐劳动关系工作向乡镇 （街道）和社区延伸，建立459个社区劳动争议调解站，建立了以预防为主、调解为主、基层为主的协调劳动关系工作体系。推进集体合同制度，全市10763家已建工会企业签订了集体合同并建立了（工资）集体协商机制，覆盖职工65.28万人，集体合同报审率和备案率均达到100%。开发用工单位、企业、职工集体合同 “三网合一”的劳动用工管理系统，2.12万户用人单位进入数据库，备案职工100.6万人。 （范家生）