综 合
您的当前位置:首页 > 新闻中心- 2013-03-26 解析劳动合同法定顺延还是约定续延
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- 2013-03-26 一人捐五元 告倒沃尔玛
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- 2013-03-26 讨薪引发的伤人案
- 2013-03-26 唐山籍掳日劳工坚持每人赔偿40万
- 2013-03-26 因特殊需要加班 员工不服从应赔偿损失
- 2013-03-26 摔成八级伤残 法院判原告30%责任
- 2013-03-26 受伤用姐夫医保卡看病被开除
- 2013-03-26 企业违规用工面临劳动关系风险
- 2013-03-26 劳动定额过高需加班造成“隐性侵权”
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- 2013-03-26 夫妻转让股权后再索赔27万
- 2013-03-26 未签劳动合同可索要双倍工资
- 2013-03-26 拖欠工资解除劳动关系要求补偿未获支持
- 2013-03-26 员工计划外妊娠二胎 解除合同可不赔偿
- 2013-03-26 单位未依法签劳动合同 职工获赔二十万
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