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近日，四川省眉山市深入实施就业优先战略，以健全协同机制、深化产岗联动、抓实精准服务为抓手，印发《眉山市构建“大就业”工作格局促进高质量充分就业实施方案》及部门职责分工，构建“党委领导、政府负责、人社牵头、部门协同、社会参与、市县联动”“大就业”工作格局。明确“十五五”期间年均城镇新增就业2.9万人以上、新增技能人才1.2万人以上、高技能人才0.2万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。

健全高位统筹压实联动格局。把高质量充分就业列为经济社会发展优先目标，将就业工作纳入市政府重要议事日程，按照“管行业必须管就业、管产业必须管就业”原则，细化44个市级部门职责清单，完善部门协同、常态会商工作制度，建立党政领导、上下联动工作机制，健全条块共治、多级闭环工作体系。

完善全域协同履职推进体系。健全跨部门、跨区（县）信息共享、联合摸排、联合招聘、联合执法、政策联推机制，搭建“政校企社”岗位归集联动体系，依托政务数据共享平台、“数智眉州”就业平台打破信息壁垒，实现用工、岗位、政策资源互联互通、同步落地。

深化三大机制赋能提质增效。依托全域服务协同、产业就业融合、重点群体全周期帮扶机制，力争制造业岗位年新增岗位10000个以上、服务业年新增岗位20000个以上，推行订单式、定向式职业技能培训，年完成产业适配技能培训11000人次以上。全面落实失业人员帮扶对接率、联系率、岗位推荐率、培训需求响应率“四个100%”，分类做好高校毕业生、农民工、困难群体等重点群体帮扶，实现零就业家庭动态清零，促进就业扩容提质。1-8月,全市城镇新增就业26351人；失业人员再就业人数6505人；累计开展补贴性职业培训1.19万人次。