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时间：2026-06-29 10-19-11
今年以来，湖北省恩施土家族苗族自治州人社局聚焦重点行业，紧盯风险隐患，靠前精准服务，扎实防范化解劳动用工领域风险，全力维护劳动关系持续和谐稳定。
紧盯重点行业，织密风险监测防线。恩施州人社局针对住宿餐饮、房地产开发、城市服务、医疗服务、劳务派遣、交通运输、水利、烟草等行业用工波动特点，严格落实企业规模性裁员、改制重组报备制度，建立动态化用工风险摸排监测机制。
同时，该局全面排查企业经营困难、改制合并、结构调整、主体解体等风险隐患，建立台账、分类管控、动态更新，实现用工风险早发现、早预警、早介入、早处置，从源头筑牢防线。
主动上门服务，助企稳岗留工。恩施州人社局坚持服务关口前移，变被动处置为主动服务，常态化深入企业开展政策宣讲、用工指导、合规辅导。
人社部门工作人员深入企业，精准解读劳动关系、裁员报备、经济补偿、职工安置等法律法规，引导企业履行社会责任，优先通过调岗轮岗、协商休假、优化排班、内部培训等柔性方式稳岗留工，最大限度做到不裁员、少裁员、稳岗位。对确需调整用工结构的企业，全程跟踪指导、规范流程、严格把关，确保用工调整合法合规、平稳有序。
在化解劳动关系矛盾纠纷方面，恩施州人社局坚持依法依规、情理兼顾，统筹兼顾企业发展和职工权益。
针对企业裁员、改制分流引发的用工矛盾，人社部门主动居中协调、耐心疏导劝解，督促企业依法落实经济补偿、岗位安置等保障政策。
与此同时，该局积极协调企业优化安置方案、提高补偿标准，切实保障职工合法权益，高效化解各类潜在劳动关系纠纷，实现职工权益保障与企业平稳转型双赢。
恩施州人社局还针对省管企业用工调整、改制重组等问题，建立省州联动、协同处置工作机制。通过多级联动、联合研判、协同稳控，精准破解跨层级、跨行业风险难题，确保各类矛盾隐患闭环处置、平稳清零。
责任编辑：邓小栗
