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        近日，湖南省怀化国际陆港人力资源服务港（产业园）前往四川宜宾参与“长江潮涌·才聚上游”——长江经济带人力资源服务赋能人工智能产业供需对接活动。

活动期间，人力资源服务港（产业园）相关负责人听取了《全国人力资源服务产业园运营管理调研报告》《AI智能体时代下人力资源服务业趋势与实践》《人力资源服务产业园如何转型重构赋能》等一系列高质量主题报告，感受AI赋能产业人才服务的前沿动态。

在圆桌分享会上，人力资源服务港（产业园）围绕“民营主体运营园区的专业能力与长效发展”主题，作了交流发言。发言重点分享了怀化作为五省边区中心城市的战略禀赋与协同探索。

怀化市充分发挥地处湘、鄂、黔、渝、桂五省边际区域的独特区位优势，于2025年9月份推动建立五省边区市州（县）人力资源协会合作发展联盟，实现人力资源在五省边际区域内低成本流动与优化配置。同时，人力资源服务港（产业园）以案例形式深入展示了五省边区协作机制的运行成效和产业集聚服务成果，分享的运营理念、实践探索及区域协作模式得到了与会嘉宾的高度认可。长三角一体化与长江经济带发展战略的大背景下，怀化市主动对接东部沿海地区的用工需求与产业资源。

近期，怀化市考察组赴上海开展专项对接，与上海市人才交流协会聚焦海员培育、养老家政人才输送等关键领域达成合作共识。在福寿康集团、泰康之家申园，双方深入洽谈养老家政人才“订单式”培养与定向输送。春节前后，怀化至上海的“点对点”返岗专列持续开行，近300名怀化籍务工人员免费搭乘直达上海，实现平安顺畅返岗；返岗专列车票由上海人社部门统一负责，怀化方面则负责人员报名与护送工作，形成了“政府引导、市场运作、行业参与”的劳务协作新模式。这一系列举措标志着沪怀劳务协作从点到线、从线到面不断纵深发展，有力推动了人才跨区域有序流动与高效配置。