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湖北荆门作为全国40个工伤预防重点联系城市之一，“十四五”期间，始终紧扣“预防优先”理念，统筹推进源头防控、政策宣传、培训赋能等工作，织密多层次工伤预防安全网，全力守护职工生命安全和身体健康。

机制建设 强化统筹聚合力

荆门以市人社、财政、应急等八部门联合印发的工伤预防五年行动计划实施方案为纲领，建立健全工作制度和运行机制。组建工伤预防专家库，不断推动全市工伤预防工作制度化、规范化、标准化落地见效。建立重点行业、重点领域常态化监测管控体系，层层压实用人单位主体责任，构建上下联动、闭环管控的工作模式，形成多方协同、齐抓共管的治理格局。

五年来，荆门市紧紧围绕工伤预防重点领域，充分发挥联席会议制度优势，广泛征集行业主管部门意见建议，锚定保障劳动者生命健康权益和服务经济社会高质量发展的总目标，以“宣传增效、培训提能、精准预防”为路径，秉持“预防为先、防治结合、综合治理”工作共识，凝聚“部门协同、专业运作、社会参与”的工作合力，全面推进工伤预防五年行动计划全面落地、走深走实，实现从“单点发力破局”向“全域纵深推进”的跨越式转变。

源头治理 精准防控除风险

“你们这个围栏需要加固一下并增加安全提示牌，防止工人不自觉倚靠，以免发生事故。”在荆门一建筑施工现场，工伤预防专家向项目管理人员指出风险隐患并提出整改建议。这是荆门市人社局深入企业开展工伤风险隐患调研行动的一幕，也是荆门市开展工伤预防精准治理的重要一环。

荆门市通过大数据分析，聚焦工伤事故多发频发重点企业，深入开展入企走访调研，全面细致排查各类工伤风险隐患，为企业“把脉问诊”除“病根”。调研过程中，荆门市人社局业务骨干坚持“入企调研”“督导整改”“巡查回访”“送教上门”四步走工作法，落实“问题清单”“责任清单”“整改清单”三张清单管理模式，与工伤预防专家一同深入厂企车间、施工现场，从职工的不安全行为、设备设施的不安全状态、管理机制缺失缺陷、现场不良作业环境、企业管理制度体系五个方面逐项开展检查，帮助企业建立工伤事故预防的长效防控机制。

五年来，“行业专家＋业务骨干”组成的调研专班已陆续走进52家重点企业，累计排查工伤事故风险隐患400余条，整改完成率达98％，企业工伤预防主体责任意识不断夯实，职工工伤风险防范能力显著提升。

矩阵宣传 预防意识入人心

“以前只知道埋头干活，原来风险就在身边，这场宣传很及时、很有趣、很实用。”在一场园区重点行业企业工伤预防大型宣传活动现场，人头攒动、气氛热烈，众多职工群众在展位间穿梭，观看主题宣传展板、咨询工伤保险政策、体验互动模拟设备、参与心肺复苏教学、领取工伤预防礼包……这是荆门扎实推进工伤预防“五进”系列宣传活动的一个缩影，也是荆门创新工伤预防宣传活动场景化、沉浸式的生动实践。

荆门市拓展宣传载体，创新宣传形式，构建起广域覆盖、精准触达、深层渗透的宣传矩阵。充分利用“报、网、微、屏、端”等媒体资源，发布和推送工作动态、宣传图文、微课视频等数百余篇；举办两届网络知识大赛，吸引超30万人次参与；以车贴广告、语音报站、车载视频等形式，打造20余个工伤预防公交宣传“流动课堂”；结合区域产业结构特点，建成5个工伤预防宣传站点，织密全覆盖、多层次、广延伸的立体宣传网络。

培训赋能 持续提升强技能

“这个培训说到心坎里了！之前总担心操作时出意外，现在知道该怎么规避风险了！”在荆门市园区重点行业企业工伤预防专项培训现场，参训人员全程凝神专注，时而点头认同，时而提笔标注，学习氛围浓厚热烈。

五年来，荆门市紧盯工伤预防重点行业、重点企业、重点岗位，推进工伤预防工作向纵深开展，对不同行业、企业风险实施不同“问诊手段”、开出不同的“培训药方”，拓展工伤预防培训内容，实行分类指导，施行“一业一策、一企一课”“专岗专训”，实现重点领域全覆盖、重点人群广覆盖，着力强化重点行业企业、关键岗位人员工伤预防能力，实现工伤预防培训效果“全面开花”。

目前，荆门市已针对非煤矿山、机械制造、交通运输、人力资源等行业和职业病易发高发企业、新就业形态平台企业、高职院校技校等开展定制化专项培训60余场，覆盖1万余人，实现职工工伤预防意识和能力“双提升”。开展重点企业工伤预防领导力培训和工伤预防经验成果交流会，探索释放头部企业影响力，赋能中小微企业提升工伤预防能力，帮助培养一批具有工伤预防专业能力的人才队伍，持续提升工伤预防培训专业化水平。