地方新闻

日前，四川省叙永县劳动人事争议仲裁院创新践行新时代“枫桥经验”，主动打破地域壁垒，联动内江市东兴区劳动人事争议仲裁院，成功办结一起跨域工伤保险待遇争议案。仅用数日，便促使劳企双方从“互不相让”转为“握手言和”，为劳动者追回工伤待遇14万余元，以仲裁服务的“速度”与“温度”，切实解决了群众急难愁盼问题。

跨域维权遇阻  两年“骨头案”难解

这是一起历时两年的复杂“骨头案”。两年前，劳动者张某（化名）在某外地企业承包的项目工地受伤。张某历经确认劳动关系、工伤认定、行政诉讼等漫长程序，多次与企业协商赔偿均告失败，双方信任彻底破裂 。今年2月，张某持生效的工伤认定及劳动能力鉴定文书，向叙永县仲裁院申请仲裁，希望通过法律途径尽快拿到工伤赔偿。

案件难点突出：

地域壁垒：用人单位注册、经营地均在外省（市），属典型跨域劳动争议。

利益分歧：双方对待遇计算标准争议大，赔偿金额差距悬殊。

对抗强烈：企业仅邮寄答辩状，明确表示拒不出庭，拟继续拖延法律程序。

电话协调先行破冰，跨域上门现场办结

面对困境，叙永县仲裁院主动出击、不等不靠，坚持“公正及时、调解优先”原则。

电话破冰，精准释法

办案人员多次与双方“背靠背”沟通，细致解读《工伤保险条例》及待遇核算标准，逐一澄清认知误区，最终说服企业：如果调解成功，便立即支付劳动者工伤保险待遇。

跨域联动，上门调解

在征得张某同意后，叙永县仲裁院立即奔赴内江，在东兴区仲裁院全力协作下，组织现场调解。

法理情相融，精准权衡双方诉求

最终促使双方达成调解协议、企业当场转账支付劳动者14万余元赔偿款。

主动作为彰显担当，高效调解共创和谐

“没想到叙永仲裁院专程跑过来，为我们老百姓办实事，解决了心头大事！”张某拿到赔偿款时激动地说。企业负责人也对仲裁部门的高效与担当连连称赞

此次跨域调解，不仅彻底打通了纠纷化解的“最后一公里”，更实现了“案结事了、事了人和”。下一步，叙永县仲裁院将持续深化跨域协作机制，优化营商环境，叙永县仲裁院将持续深化跨域仲裁协作机制，不断优化营商环境，为构建和谐劳动关系、服务地方高质量发展提供更坚实的法治保障。