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作为广西工业重镇，柳州市始终坚持“人才强市”战略，锚定“10+N”现代化工业体系建设目标，以产业需求为导向，以产才融合为核心，不断探索“靶向引才、系统育才、平台聚才、生态留才”四维联动模式，推动人才发展与产业升级同频共振、双向赋能，为柳州经济高质量发展注入强劲持久的智力支撑。目前，全市专业技术人才、技能人才总量分别达26.8万人、68.11万人，人才队伍规模与质量实现双提升。

紧扣需求靶向引才，精准破解“用人之困”

去年8月18日-20日，华中农业大学园艺林学学院伊华林教授、西南大学柑桔研究所何悦教授、广西壮族自治区林业科学研究院特聘专家梁瑞龙等区内外金桔、苗木等领域的7名专家，来到柳州为融安金桔、融水苗木产业“把脉问诊”。这是柳州深化厅市联动机制，组织乡村振兴专家服务团下沉一线，推动智力资源向基层延伸的生动实践。

柳州市勇于打破传统引才模式，推动引才从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变，让引才工作精准对接产业发展需求。为帮助企业解决“技术难题卡脖子，急需人才引不来”的困境，柳州市重点聚焦汽车、机械、钢铁等传统优势产业，紧盯新材料、新能源、人工智能等新兴赛道，通过线上广泛征集、深入企业开展“四问”调研——问技术瓶颈、问人才缺口、问发展需求、问政策建议等举措，全面收集梳理人才需求清单，近三年精准编制发布了三批《急需紧缺专业人才目录》，覆盖176家重点企业557个关键岗位，实现“产业需要什么人才，就精准引进什么人才”。创新引才模式，实施“双百人才工程”，三年来成功吸引144名行业专家“云端把脉”、来柳实地攻坚，攻关产业发展技术难题158项。全力搭建高端智力“智囊团”，累计聘请人工智能、金融投资、信息安全等领域4名权威专家担任市政府顾问，为城市发展与产业升级精准出谋划策。

贴合产业系统育才，锻造产业“技能尖兵”

今年2月，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅公布广西2026年第一批首席技师、特级技师名单，6名特级技师均为柳州市高技能人才。

来自广西汽车集团柳州五菱新能源的陈显鑫就是其中之一。从事新能源汽车领域20余载，陈显鑫长期奋战在新产品试制一线，如今也成为了精通检测、维修、焊接、装配及智能化技术的新能源汽车领域全能型复合专家。他领办的陈显鑫技能大师工作室具备完整的新能源与智能网联汽车试制验证能力，主持试制样车20余型号近2300台，独创“异响故障搭桥式听诊排除法”等绝技绝活，解决了多项智能驾驶及新能源车型关键技术难题，获20余项国家专利及3项省级科技成果奖。

一直以来，柳州市立足“技能强市”建设，柳州市构建“分层分类、精准培育、梯次成长”的育才体系，为产业发展培育内生动力。先后开展“技能照亮前程”培训行动、技能强企专项培训等多项技能提升行动，积极推进“岗位需求+技能培训+ 技能评价+就业服务”四位一体培训模式，近三年累计开展补贴性职业技能培训4.8万人次，其中技能强企专项培训4769人次，为企业发展精准输送高质量技能人才。深化“龙城金蓝领”培育计划，以技能大师工作室、高技能人才培训基地为载体，努力打造一支“懂技术、善创新、能攻坚”的产业技能铁军，目前我市拥有中华技能大奖获得者2人，广西技能大奖5人，全国技术能手54人，广西技术能手507人，龙城（柳州）技术能手458人。

与此同时，创新专业技术人才培育模式，实施数字技术工程师培育项目，推动培训、认证与职称申报“无缝衔接”，2025年9月，顺利完成广西数字化管理师（中级）专业技术等级考核工作，考试通过率达72.73%，高出全国平均水平16.7个百分点，为产业数字化转型培育数字人才。深化职称制度改革，做强汽车产业技术职称评审特色品牌，1343人顺利取得汽车产业技术职称；打通高技能人才与专业技术人才“双向贯通”通道，近三年累计490名技能人才实现职业能级跃升。

品牌引领搭台聚才，打造创新“攻坚舞台”

今年3月25日-27日，柳州市成功举办2026年春季“高校柳州日”系列引才活动，走进哈尔滨工业大学等3所重点高校，深化校地人才交流与产学研协同合作，吸引更多优秀人才来柳就业创业、建功立业，活动收到简历616份，硕士及以上学历占比超20%，人才与产业匹配度超预期。

柳州市坚持抓实品牌活动与平台建设，让各类人才干事有平台、发展有空间。持续擦亮“龙城人才周”引才聚才品牌，创新举办人工智能“双招双引”、“高校柳州日”等特色活动，统筹开展人才高峰论坛、职业技能大赛、专题招聘等系列活动，汇聚更多人才来柳干事创业促发展。同时加大高能级人才集聚平台建设力度，鼓励支持上汽通用五菱、柳工等龙头企业建设博士后科研工作站等平台，帮助企业引进博士等高端智力人才，广泛开展技术攻关、产学研协同创新，破解发展技术难题。目前柳州拥有国家级、自治区级博士后平台21个，自治区级人才小高地44个。同时，联合高校共建广西汽车研究院、螺蛳粉工程技术研究中心等平台，成立全国首家螺蛳粉产业学院，精准培育产业急需的复合型人才，推动科研成果快速转化，释放创新裂变效应。

用心服务暖心留才，厚植近悦远来“沃土”

柳州市始终坚持“以才为本、服务至上”理念，推动实现人才“引得进、留得住、用得好”，为人才安心干事保驾护航。打造“智慧人才”服务平台，实现人才认定、补贴申领、医疗优诊、子女入学等服务“掌上办、一键办”，近三年累计办理人才分类认定0.49万人次，妥善解决353名高层次人才子女入学难题。深入实施人才安居工程，为82名人才提供购房优惠，让人才在柳州“住有所居、居有所安”。积极与金融机构、许可审批等部门对接沟通，开展主动服务、专人对接，推动外国人工作许可证与社会保障卡融合集成落地。梳理发布50余项人才便利化服务事项清单，设立“一站式”人才服务专窗，提供专人帮办、全程代办服务，以精细化服务传递城市温度，持续提升人才获得感、归属感、幸福感。

下一步，柳州市将持续深化人才发展体制机制改革，聚焦产业发展需求优化引才育才举措，推动创新链、产业链、人才链深度融合，以人才高质量发展赋能产业高质量升级。