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近日，2026年江苏省苏州市“AI＋人力资源”应用场景开放对接会顺利举办。此次对接会由苏州市人社局、苏州市“人工智能＋”专项工作组指导，苏州市人力资源服务行业协会等单位联合主办，旨在推动AI技术与人力资源管理全链条深度融合，加速人力资源服务向数字化、智能化、精准化升级，助力苏州市先进制造业与人力资源服务业融合发展。

苏州市人社局相关负责人表示，此次对接会是“两业融合”的关键实践，后续将以常态化、清单化、精准化为要求，打通产业供需壁垒、创新对接服务模式、构建产业协同长效机制，落实先进制造业与人力资源服务业融合发展十大工程新要求，以产业协同共筑人才赋能体系。

在对接会现场，苏州市人力资源服务行业协会与苏州市人工智能行业协会达成战略合作并签约。双方将聚焦场景落地、技术赋能、人才培养三大关键方向，汇聚行业全域资源，助力产业高质量融合。

在主题分享环节，英格玛集团人工智能资深专家以《AI时代组织进化论》为题，从组织架构重构、人才能力升级、管理模式创新等维度，深入剖析了AI赋能下人力资源管理的变革路径。

在需求发布环节，苏州市人力资源服务行业协会相关负责人聚焦智能招聘、人才画像、“一人公司”创业孵化、全链路智控、合规风控等关键领域，发布六大AI应用场景需求。

多位技术方代表围绕AI技术在人力资源行业的深度应用展开分享，聚焦全场景AI助手、智能人岗匹配、HR全模块赋能等方向，探索以大模型为核心的技术创新，推动人力资源服务向智能化、高效化升级。在交流对接环节，需求方与技术方围绕六大应用场景深入洽谈，不少机构达成初步合作意向。

下一步，苏州市人力资源服务行业协会将整合政企学研多方资源，常态化举办场景开放对接活动，推动更多AI技术成果在人力资源领域落地转化，为苏州打造人工智能产业高地、推进人力资源服务业高质量发展注入强劲动能。