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“仲裁员直接把‘普法课堂’和‘用工体检’送进公司，‘手把手’教我们规范用工管理、排查风险点，服务太贴心了！”中国一冶荆门片区负责人感慨地说。

近日，湖北省荆门市劳动人事争议仲裁院党支部围绕“深学笃行四中全会精神仲心护航和谐劳动关系”主题，携手中国一冶荆门片区第一党支部开展联学联建活动。

活动中，双方围绕企业用工管理中常见的风险点及工伤待遇赔付疑难问题，结合典型案例展开交流研讨。“停工留薪期未满恢复工作，是否需同时支付停工留薪期工资和劳动报酬？未订立书面劳动合同的二倍工资，按月计算还是按日计算？施工单位如何规避欠薪风险……”党员仲裁员、劳动保障监察员结合案例详细解读劳动法律法规，回应企业关切。

双方党支部还从组织联建、党员联学、预防联动、争议联调、载体联享5个方面，达成和谐劳动关系共建协议，现场签订工作备忘录，协力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

近年来，荆门市仲裁院党支部深入实施“劳动人事争议调解仲裁‘千万服务’行动”，党员、仲裁员带头组建志愿服务队，化身“法治导航员”“用工诊疗师”，进企业送用工体检、进工地送“安薪”保障、进社区送维权帮扶、进校园送法律讲堂，帮助企业合规用工，引导劳动者依法理性维权，筑牢纠纷化解“第一道防线”。