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近日，湖南省岳阳市人社局组织召开人力资源服务业与制造业融合发展试点工作座谈会，聚焦高质量充分就业目标，搭建政、企、人力资源服务机构三方对话平台，以“三媒三牵”举措破解供需对接难题，推动两业深度融合落地见效。

座谈会上，中科电气、岳阳林纸等制造业企业代表围绕高端人才引进、技能人才培育、灵活用工、员工激励等影响企业稳岗扩岗的核心问题提出具体需求。中智公司、智联招聘等人力资源服务机构代表结合企业痛点，介绍了精准招聘、技能培训、用工模式创新、人力资源数字化管理等专业化服务方案，为制造业企业发展提供多元化解题思路。

座谈会上，岳阳市明确了以就业为导向的“三个做媒、三个牵手”实施路径：

人社部门做媒，推动制造业与人力资源服务业“牵手”。通过政策引导、平台搭建，推动企业用工需求与人力资源服务机构专业能力深度衔接，推动人力资源服务从基础派遣向招聘、培训、管理全链条升级，拓宽市场化就业渠道。

人力资源服务机构做媒，推动制造业与院校“牵手”。发挥机构桥梁纽带作用，精准传递产业人才需求，深化校企合作，开展订单培养、实习实训，推动教育链、人才链与产业链同频共振，提升青年等重点群体就业质量。

人力资源服务机构做媒，推动制造业与求职者“牵手”。延伸服务链条，将单纯岗位介绍拓展至职业指导、技能提升、权益保障等全流程服务，助力企业优化用工环境，促进劳动者稳定就业、长远发展，实现企业用工与劳动者就业双赢。

会议明确，全市人社系统将把“两业融合”试点作为服务产业、促进就业的重要抓手，加快完善就业支持政策，构建常态化供需对接机制。计划年内组织开展多场制造业专场招聘、校企对接活动，推动人力资源服务精准下沉，着力构建“产业引领、服务赋能、就业提质”的融合发展新格局，为当地制造业高质量发展和就业大局稳定筑牢人才支撑。